Developer Power Platform

Wil jij als Developer Power Platform een belangrijke rol spelen in de verdere digitalisering van een internationale en groeiende organisatie? Vanuit onze groei en verdere professionalisering zetten we het Microsoft Power Platform steeds breder in. In deze rol vertaal je businessbehoeften naar slimme, toekomstbestendige oplossingen en lever je een directe bijdrage aan het optimaliseren van onze processen.

Als Developer Power Platform ontwerp en ontwikkel je oplossingen die direct bijdragen aan het efficiënter en beter beheersbaar maken van onze bedrijfsprocessen. Je vertaalt businessvraagstukken naar concrete applicaties en automatiseringen binnen Power Apps, Power Automate en Dataverse en zorgt dat deze aansluiten op de bestaande IT-architectuur en integraties met andere systemen.

Je richt datamodellen in, realiseert koppelingen met interne en externe systemen en zorgt dat data betrouwbaar, eenduidig en beschikbaar is voor de organisatie. Daarbij werk je binnen een Agile werkwijze nauw samen met Business Analisten, proceseigenaren en andere developers om requirements uit te werken en oplossingen iteratief te verbeteren. Je test en implementeert jouw oplossingen, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat deze goed worden gebruikt in de praktijk. Op basis van gebruik en prestaties optimaliseer je bestaande toepassingen en draag je bij aan een stabiel en schaalbaar Power Platform dat meegroeit met de organisatie.

Jij bent een Developer Power Platform met een stevige technische basis en ervaring met het realiseren van oplossingen die processen daadwerkelijk verbeteren. Je werkt gestructureerd, denkt in datastromen en processen en weet hoe je businessvraagstukken vertaalt naar schaalbare en beheersbare oplossingen met Power Apps, Power Automate en Dataverse. Daarbij voel je je comfortabel in een Agile werkomgeving en werk je effectief samen met zowel business- als IT-collega's.

Als Developer Power Platform maak je samen met Business Analisten, Applicatie Specialisten en andere Developers onderdeel uit van het domein Business Solutions en rapporteer je aan de Manager Business Solutions. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, key users en projectteams, waarbij je zelfstandig werkt binnen afgesproken kaders en actief meewerkt aan het uitwerken van functionele vraagstukken en het vertalen daarvan naar oplossingen binnen bestaande processen en systemen.

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, Informatica, Business IT & Management of vergelijkbaar;
• 3-5 jaar ervaring als Power Platform Developer of in een vergelijkbare low-code ontwikkelrol;
• Diepgaande kennis van Power Apps, Power Automate en Dataverse;
• Ervaring met integraties tussen systemen en kennis van API's en koppelingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met Power BI en/of Power Pages is een pré;
• Begrip van Azure en Entra ID is een pré.

• Een salaris tussen €4500,- en €5500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met jaarlijkse inflatiecorrectie, prestatiegerichte verhoging en bonusregeling;
• Een pensioenregeling met 2,6% eigen bijdrage;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV-vergoeding;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Personeelskorting op ons volledige assortiment;
• Dagelijks vers fruit.

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met ruim 500 collega's in Nederland, Duitsland en België. Die groei hebben we gerealiseerd met een manier van werken die nog steeds voelt als een familiebedrijf: betrokken, met vertrouwen in elkaar en gericht op de lange termijn. We kennen elkaar, schakelen snel en nemen samen verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in de loyaliteit van collega's en in hoe snel nieuwe mensen zich onderdeel voelen van het geheel. Vanwege de aard van onze werkzaamheden maken een profile screening en een VOG ( = Verklaring Rondom Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Hierover word je tijdens de procedure verder ingelicht. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met jouw gegevens omgegaan. Meer hierover kun je lezen in de privacy statement. Lees hier ons privacy statement. Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie. Het vervolggesprek Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen. Referentiecheck Voor sommige vacatures doen we aanvullend een referentiecheck, dit zal uiteraard gebeuren in goed overleg. Wij zijn Goudwisselkantoor. Klanten in steeds meer Europese landen kunnen bij ons terecht voor allerlei diensten op gebied van edelmetalen. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen. We bestaan al vele decennia als een hecht familiebedrijf. Betrokkenheid, professioneel en toegankelijkheid zijn nog altijd belangrijke waarden. De familie is in de tussentijd wel flink uitgebreid.