Java Backend Engineer - J18834

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,000 - €73,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Entwickle und implementiere Backend-Komponenten mit Java-basierten Technologien
• Unterstütze bei der Umsetzung von Microservice-Architekturen und Integrationsszenarien
• Arbeite mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure im Rahmen von Continuous-Delivery-Prozessen
• Unterstütze die Entwicklung von Frontend-Schnittstellen in Projekten mit Angular oder React
• Erstelle automatisierte Tests und beteilige dich an Test Driven Development
• Führe Analyseaufgaben durch und setze Konzepte aus Domain-Driven Design praktisch um
• Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab

• Bringe erste praktische Erfahrung mit Java-Ökosystemen oder relevante Praktika mit
• Verstehe grundlegende Konzepte wie REST, HTTP und MVC-Pattern
• Kenntnisse in modernen Backend-Frameworks und Datenpersistenztechniken sind von Vorteil
• Zeige Interesse an Cloud-Technologien und an DevOps-Praktiken
• Arbeite gerne im Team und bewahre einen positiven, lösungsorientierten Arbeitsstil
• Verfüge über gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Du arbeitest in einem motivierten Entwicklerteam am Standort Halle (Saale) mit flexiblen Remote-Möglichkeiten und gestaltest moderne Backend-Lösungen mit Java-basierten Technologien. Du erhältst viel Raum für fachliche Weiterentwicklung, Übernahme von Verantwortung und praktische Erfahrung in Cloud-gestützten Projekten. Technologisch arbeitest du mit Backend- und Cloud-Stacks wie Java, Kotlin und Spring sowie mit Frontend- und Integrationslösungen. Dein Beitrag wirkt sich direkt auf die Weiterentwicklung komplexer Anwendungslandschaften in unterschiedlichen Branchen aus., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Kostenfreie Unterstützung bei Mobilitätsfragen und verschiedene Mobilitätsangebote.
• ️ Attraktive Möglichkeiten für Remote-Arbeit und Teamevents.
• Regelmäßige Weiterbildung und gezielte Schulungen zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge zur persönlichen Absicherung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Interne Lernformate und Wissensaustausch für kontinuierliche Entwicklung.
• Moderne Kollaborations- und Planungstools für effizientes Arbeiten.
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen.