Senior IT-Systemadministrator

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur auf Basis von Cisco und HPE Aruba
• Sicherstellung des stabilen Betriebs virtualisierter Serverumgebungen
• Administration von Backup-, Storage- und Virtualisierungslösungen
• Überwachung und Weiterentwicklung bestehender IT-Sicherheitslösungen zur Gewährleistung eines stabilen IT-Betriebs
• Planung und Durchführung von Datensicherungen sowie Unterstützung bei Restore- und Recovery-Prozessen
• Mitarbeit bei der Einführung und Integration von Microsoft 365 in die bestehende IT-Landschaft
• Verwaltung von Softwarelizenzen sowie Unterstützung bei Dokumentation und Nachverfolgung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports
• Mitwirkung an Infrastruktur- und Modernisierungsprojekten sowie Erstellung technischer Dokumentationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration komplexer und heterogener IT-Infrastrukturen
• Berufserfahrung in der Betreuung von Windows-Systemumgebungen
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Betreuung von Netzwerk-, Server- und Virtualisierungsumgebungen
• Erfahrung im Umgang mit Technologien wie Cisco, HPE Aruba, VMware, Veeam, SAN-Storage, Citrix oder vergleichbaren Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative

• Langfristige Perspektive in einem stabilen und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung bis zu 75.000 Euro brutto jährlich sowie mögliche zusätzliche Prämien
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie weitere Mobilitätsangebote (z. B. Bikeleasing, vergleichbare Mobilitätslösungen)
• Vergünstigte Verpflegung sowie teilweise kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
• Zugang zu Corporate-Benefits-Programmen
• Umfangreiche Gesundheitsförderung inkl. Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Fitnessangeboten, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Holz- & Möbelindustrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 72.000 bis 75.000 EUR/Jahr

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