Junior SAP Consultant Financial Systems - J16046

• Mitgestalten der Weiterentwicklung von SAP-basierten Geschäftsprozessen für Versorgungsunternehmen und verwandte Bereiche
• Unterstützen bei der Umsetzung von Konzeptionen, Tests und Rollouts innerhalb komplexer Systemlandschaften
• Mitarbeiten in interdisziplinären Projektteams und Abstimmen mit Fachbereichen sowie externen Partnern
• Durchführen von Analysen und Erarbeiten von pragmatischen Lösungsvorschlägen
• Dokumentieren von Anforderungen, Testszenarien und technischen Umsetzungsschritten
• Teilnehmen an Workshops und fachlichen Austauschformaten zur kontinuierlichen Verbesserung

• Erste praktische Erfahrungen mit SAP, ABAP oder SAP-Integrationswerkzeugen oder vergleichbaren Systemen
• Interesse an Finanz- oder Versorgungsprozessen sowie an technischen Systemlandschaften
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für projektbezogene Reisetätigkeit und flexible Einsatzmodelle
• Sichere Deutschkenntnisse und ein klarer schriftlicher Ausdruck

Mönchengladbach

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €47,000 - €64,000 (XING estimate)
• Hybrid
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About this job

Überblick

Du startest in einem engagierten Team, das technische SAP-Lösungen für Versorgungsunternehmen und andere Organisationen weiterentwickelt. Du lernst, wie man komplexe Systemlandschaften gestaltet und begleitest Digitalisierungs- und Integrationsprojekte. Dabei arbeitest du mit SAP, ABAP und SAP-Integrationswerkzeugen sowie modernen Kollaborations- und Planungstools. Wir bieten dir gezielte Lernpfade, regelmäßiges Feedback und flexible Arbeitsmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket-Option je nach Einsatz
• ️ Attraktiver Urlaubsanspruch zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei Qualifizierungen
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Absicherungsleistungen
• Regelmäßige Team-Events und kollegiale Austauschformate
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur