Infrastructure Engineer - Network Access - J21670

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €58,000 - €84,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Betreust und wartest Lösungen für den Netzwerkzugang, etwa 802.1X, VPN und RADIUS
• Planst und koordinierst Maßnahmen im Patch- und Schwachstellenmanagement unter Berücksichtigung von CVSS-Bewertungen
• Unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur und von Zugangsmechanismen
• Begleitest Einführungsprojekte für moderne Zugangskonzepte wie Zero Trust
• Stimmst dich mit externen Dienstleistern ab und sorgst für saubere Dokumentation
• Führst Test- und Abnahmeaufgaben in technischen Projekten durch und verbesserst Betriebsprozesse

• Bringst eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige praktische Erfahrung mit
• Verfügst über Kenntnisse in Netzwerkzugangstechnologien und Grundverständnis für IT-Security
• Zeigst Freude an Teamarbeit sowie gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Arbeitest eigenständig, analysierst Fehlerfälle und findest pragmatische Lösungen
• Hast Interesse an hochverfügbaren Netzwerken und deren Weiterentwicklung
• Bist offen für kontinuierliche Weiterbildung und technisches Uptraining

Du startest in einer technisch fokussierten IT-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum rund um Netzwerkzugang und Sicherheit. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Zugriffslösungen mit und sammelst praktische Erfahrung in modernen Sicherheitskonzepten. Wir bieten dir klare Einarbeitungspfade, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Team, das Wissen teilt und gemeinsam wächst. Die Tätigkeit verbindet operative Verantwortung mit Projektarbeit und bereitet dich auf weiterführende Aufgaben in der Infrastruktur vor., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings für deine Entwicklung
• ️ Attraktiver Urlaub und Rücksicht auf Erholungsphasen
• ️ Arbeit in einem sicheren, stabilen IT-Betriebsumfeld mit klaren Prozessen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen für den Arbeitsweg
• Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team
• Teilzeitmodelle sind möglich und werden aktiv gefördert
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung