IT-Recruitingday: Beschaffungs- und Lizenzmanagement

• Konzepterstellung zur Beschaffung von IT-Standards, IuK-Komponenten, insbesondere Lizenzen
• Aufbau und Pflege eines Lizenzmanagements innerhalb der Landespolizei SH
• Bearbeitung einer Weiterentwicklung der Beschaffungswege im Rahmen der digitalen Transformation
• Bearbeitung der mittel- und langfristigen Planung zur Sicherstellung der Finanzvorsorge im Hinblick auf geplante Beschaffungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen:

• Betriebswirtschaftslehre

• Qualifizierungslehrgang II, * Die Bereitschaft zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung SÜ2 (zum Besetzungszeitpunkt muss die SÜ2 erfolgreich durchgeführt worden sein)

Wünschenswert wäre

• Vertiefende Fachkenntnisse im Vertragswesen des Landes Schleswig-Holsteins
• Vertiefende Fachkenntnisse zu Abhängigkeiten innerhalb der IT-Infrastruktur des Landes Schleswig-Holstein
• Kenntnisse im Haushaltswesen
• Zielgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Dazu gibt es bei uns

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Sportmöglichkeiten über Hansefit
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute ÖPNV Anbindung

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.