(Senior) Fullstack Angular/Kotlin/Java Developer

VEDA GmbH
Münster (Hessen), Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Münster (Hessen), Germany

Tech stack

Java
JavaScript
Azure
Cloud Computing
Relational Databases
Hibernate
Java Persistence API
JUnit
PostgreSQL
Scrum
Software Architecture
Spring-boot
Backend
Kotlin
Angular
Integration Tests
Front End Software Development
Monolithic Repository

Job description

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der VYDA GmbH als (Senior) Fullstack Angular/Kotlin/Java Developer (m/w/d)! Bei uns hast du die Moglichkeit zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten und profitierst von den Vorteilen der Agilitat eines jungen Start-Ups aber mit den Moglichkeiten eines gestandenen Grown-Ups.

Tatigkeiten

  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du in einem agilen Arbeitsumfeld unsere bewahrte Service-Landschaft auf Basis von Spring Boot (Kotlin) und Angular (in einem Nx-Monorepo) weiter und gestaltest moderne digitale Losungen im Bereich Versicherung mit.
  • Dabei wirkst du mit an Design, Konzeption und Architektur unserer Backend-Services und Angular-Frontends und bist fur die Implementierung End-to-End verantwortlich.
  • Zu deinen Tatigkeiten gehort ausserdem die fachliche Qualifikation von Anforderungen sowie die Entwicklung von Unit- und Integrationstests im Spring-Boot-Backend (JUnit/Kotest) und Angular-Frontend (Jest oder Karma).
  • Du erstellst und pflegst eigenverantwortlich die technische Dokumentation und bearbeitest Support.

Anforderungen

  • Du verfugst uber mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kotlin, Java und Angular.
  • Neben Kenntnissen in Relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, hast du einen guten uberblick uber Software-Architektur.
  • Du bist erfahren in der Implementierung von Frontends mit Angular (idealerweise in einem Nx-Monorepo) und arbeitest im Backend routiniert mit Spring Boot, JPA/Hibernate und JUnit.
  • Du hast Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Nx) sowie modernen Build- und CI-Workflows fur Angular- und Spring-Boot-Projekte.
  • Das Arbeiten in Cloud-Umgebungen wie OTC oder Azure ist dir vertraut.
  • Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Du hast bereits in einem agilen Umfeld (Scrum) gearbeitet und verfugst uber analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie eine hohe Selbststandigkeit.
  • Idealerweise bringst du auch Erfahrungen aus dem Health-Bereich mit.

Team

Du wirst Teil eines offenen Teams, in dem Argumente mehr zahlen als Hierarchiestufen. Wir legen Wert auf Vielfalt und fordern Talente, Meinungen und Denkweisen. Uns ist wichtig, DASS du mit deinen Fachkompetenzen uberzeugst und personlich in unser Team passt.

Bewerbungsprozess

Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einer Fachkollegin bzw. einem Fachkollegen erhaltst du einen ersten Eindruck von der VYDA. In einem zweiten Termin lernst du dein zukunftiges Team sowie den Arbeitsalltag naher kennen.

Requirements

  • Du verfugst uber mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kotlin, Java und Angular.
  • Neben Kenntnissen in Relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, hast du einen guten uberblick uber Software-Architektur.
  • Du bist erfahren in der Implementierung von Frontends mit Angular (idealerweise in einem Nx-Monorepo) und arbeitest im Backend routiniert mit Spring Boot, JPA/Hibernate und JUnit.
  • Du hast Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Nx) sowie modernen Build- und CI-Workflows fur Angular- und Spring-Boot-Projekte.
  • Das Arbeiten in Cloud-Umgebungen wie OTC oder Azure ist dir vertraut.
  • Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Du hast bereits in einem agilen Umfeld (Scrum) gearbeitet und verfugst uber analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie eine hohe Selbststandigkeit.
  • Idealerweise bringst du auch Erfahrungen aus dem Health-Bereich mit.

About the company

HR ZUKUNFT FLEXIBEL GESTALTEN


Wie entscheidend eine innovative HR Abteilung zur Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann, hat die jüngste Vergangenheit gezeigt. HR hat den Stresstest bestanden: etablierte Verfahren gewandelt, vernetzte Kommunikation hergestellt, Prozesse automatisiert. Digitales HR Leadership und Gestaltung der Unternehmenskultur sind die Aufgaben der Zukunft.


VEDA bietet passende Software und Services für ein innovatives und kollaboratives HR-Management – im Abgleich mit den individuellen Anforderungen des Unternehmens.

Mehr als 1200 Kundinnen und Kunden sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit unseren Mitarbeitenden in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon in der Cloud.

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