Fullstack Software Engineer - J38315
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwickle wartbare Frontend- und Backend-Komponenten für Webanwendungen
- Arbeite eng mit Produktmanagement und Support an nutzerzentrierten Funktionen
- Gestalte technische Konzepte und setze Best Practices für Code-Qualität um
- Übernehme Verantwortung für Testautomatisierung und Release-Stabilität
- Unterstütze bei der Einführung moderner Entwicklungs- und CI/CD-Workflows
- Fördere den Wissensaustausch im Team und beteilige dich an Code-Reviews
Requirements
- Bringst mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung mit, idealerweise im Fullstack-Umfeld
- Beherrschst mindestens eine der Sprachen Java, C#, Python oder JavaScript und verstehst deren Einsatzgebiete
- Arbeitest strukturiert, testorientiert und hast ein Auge für sauberen Code
- Agile Arbeitsweisen und kollaborative Teamarbeit sind für dich vertraut
- Kommunizierst klar auf Deutsch, mindestens B2, und bringst Eigeninitiative mit
- Unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen und dokumentiere technische Entscheidungen
Benefits & conditions
Aachen
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €54,500 - €69,500 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant
About this job
Überblick
Du gestaltest moderne Webanwendungen in einem kollegialen Umfeld mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung. Du arbeitest an gesamtheitlichen Lösungen vom Backend bis zum Frontend und trägst aktiv zur Nutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit bei. Dabei nutzt du Fullstack-Technologien wie JavaScript, Java oder TypeScript und Backend-Technologien wie C#, Python oder Go in wechselnden Projektkontexten. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, kurze Entscheidungswege und klare Perspektiven für deine fachliche Entwicklung. Die Rolle ist ideal, wenn du gerne Verantwortung übernimmst und in interdisziplinären Teams wirkst., * Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, damit du Familie und Job gut kombinieren kannst
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Präsenzphasen im Team
- ️ 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage in der Jahresmitte
- Förderung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Lernformaten
- ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start
- Frisches Obst, Kaffee- und Wasser-Flat für ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Fahrrad- oder Mobilitätsleasing
- Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung und fachlicher Austausch