SAP Engineer Financial Systems - J26696

• Konzipieren und entwickeln kundenspezifischer Erweiterungen und Anwendungen innerhalb der SAP-Entwicklungsumgebung
• Optimieren bestehender Eigenentwicklungen und Reports zur Verbesserung interner Prozessabläufe
• Designen und pflegen von Schnittstellen zu Nicht-SAP-Systemen und Middleware-Lösungen
• Erstellen und aktualisieren von technischen Dokumentationen zur Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und Qualität
• Durchführen von Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeiten an internationalen Einführungsprojekten und Rollout-Aktivitäten
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen

• Mehrjährige Praxiserfahrung in ABAP-basierten Entwicklungsprojekten
• Gute Kenntnisse in SAP UI-Technologien wie Fiori/SAP UI5 sowie Erfahrung mit CDS-Views und OData-Konzepten
• Erfahrung in Schnittstellenentwicklung und Systemintegration
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft, sich in neue Technologien und Best Practices einzuarbeiten

Du entwickelst moderne SAP-Lösungen und gestaltest damit die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in einem dynamischen Entwicklerteam. Dabei arbeitest du mit SAP-Entwicklungsumgebungen wie ABAP, SAP Fiori und CDS-Views sowie mit Integrationswerkzeugen zur Anbindung externer Systeme. Du profitierst von gezielten Lernmöglichkeiten, praxisnaher Einarbeitung und der Mitwirkung an internationalen Systemeinführungen. Flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Umfeld unterstützen deine fachliche Entwicklung und Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten mit guter Abstimmung zwischen Büro- und Mobile-Arbeit

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und attraktiven Pendeloptionen
• ️ Angemessener Urlaub für Erholung und Freizeitgestaltung
• Kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu technischen Trainings
• ️ Betriebliche Gesundheitsangebote für nachhaltiges Wohlbefinden
• Leistungsorientierte Vergütung und transparente Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Teamentwicklung