Back-end developer met cloud ervaring

• Je bouwt en beheert backend-for-frontend services die cruciaal zijn voor de digitale erfpachtprocessen van Amsterdam.
• Je werkt met moderne serverless technologie in Azure en draagt bij aan een toekomstbestendig applicatielandschap.
• In een multidisciplinair DevOps-team heb je directe impact op systemen die door duizenden Amsterdammers worden gebruikt.

De functie

Amsterdam: een stad vol uitdagingen en kansen

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren, en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen. De snelle veranderingen in onze samenleving vragen om innovatieve oplossingen, vaak met een sterke focus op digitalisering. Bij de gemeente Amsterdam werken we opgavegericht in multidisciplinaire DevOps-teams om deze uitdagingen aan te pakken.

Het programma NISE

Binnen de afdeling Erfpacht & Uitgifte werken we aan het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte). Ons doel? Het moderniseren van het informatielandschap met een stabiel, veilig en flexibel systeem. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en opgebouwd volgens het 5-lagenmodel. Drie gespecialiseerde DevOps-teams werken samen aan deze ambitie, ondersteund door een sterke programmaorganisatie met een Productmanager, Software & Integratie Architect en een Programmamanager/Release Train Engineer.

Jouw rol als backend developer

Als backend developer werk je aan het hart van onze nieuwe erfpachtsystemen. Jij ontwikkelt en beheert backend-for-frontend (BFF) services die frontend-applicaties en proceslogica met elkaar verbinden. Deze services vormen een essentiële schakel tussen de gebruikersschil en de onderliggende systemen.

Je werkt in een moderne Azure-omgeving en ontwikkelt serverless oplossingen in TypeScript/JavaScript. Daarbij zorg je voor betrouwbare REST-koppelingen, goede foutafhandeling en inzichtelijke logging. Samen met frontend developers en andere specialisten zorg je voor consistente, goed onderhoudbare integraties die meegroeien met de behoeften van de stad.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-for-frontend services in TypeScript.
• Bouwen van serverless functionaliteit met Azure Function Apps en Azure Web Apps.
• Ontsluiten van backendfunctionaliteit via REST API's voor frontendapplicaties.
• Verbeteren van performance, stabiliteit, foutafhandeling en logging binnen Azure.
• Samenwerken met je DevOps-team aan technische verbeteringen.
• Documenteren van oplossingen en actief delen van kennis binnen het team.

Je werkt aan systemen die uniek zijn voor Amsterdam en die dagelijks worden gebruikt door collega's én inwoners.

Voor deze functie Back-end developer met cloud ervaring beschik je over:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als backend developer met TypeScript/JavaScript.

• Aantoonbare ervaring met serverless backendontwikkeling met Azure Functions, inclusief het ontwikkelen van RESTful API's en werken met JSON, evenals ervaring met Azure-services zoals Azure Function Apps en Azure Web Apps. Daarnaast ervaring met het automatiseren van infrastructuur en deployments met Azure DevOps Pipelines en Bicep.

• Inzicht in monitoring, logging en foutanalyse binnen Azure met Application Insights en Azure Monitor.

• Basiskennis van React.js en begrip van de samenwerking tussen frontend en backend.

• Proactief: je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze om te zetten in concrete oplossingen.

• Gestructureerd: je werkt overzichtelijk en zorgvuldig, met oog voor onderhoudbaarheid en kwaliteit.

• Communicatief sterk: je stemt helder af met collega's, legt technische keuzes goed uit en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Als Back-end developer met cloud ervaring kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van x maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert expertise aan ontwikkelteams door de hele stad. We werken met gedeelde standaarden, stimuleren samenwerking via gildes en bevorderen hergebruik van code met generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen (DII), die verantwoordelijk is voor hoogwaardige digitale diensten voor Amsterdam. * Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 30 juni via de 'direct solliciteren' button. * Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. * Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure * De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 gespreksrondes. * De eerste gesprekken vinden fysiek plaats, in week 28 en 29, op onze kantoorlocatie aan de Cruquiusweg 5 te Amsterdam. * Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. * Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). * Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.