Senior IT-Projektmanager

• Planung und Durchführung von Projekten im Umfeld digitaler Plattformen und Produkte gemäß definierter Projektstandards
• Erstellung und Steuerung von Projektplänen, inkl. Scope-Definition, Arbeitspaketen, Ressourcen- und Zeitplanung
• Verantwortung für Kostenplanung und laufendes Monitoring von Projekten
• Aufbau und Steuerung von Projektteams sowie fachliche Führung der Teammitglieder
• Proaktives Stakeholder- und Risikomanagement, inkl. Steuerung von Eskalationen und Änderungsanforderungen
• Entwicklung von Business Requirements und Business Cases für die (Weiter-)Entwicklung von Digital-Produkten und deren Funktionen
• Risikomanagement durch frühzeitiges Erkennen und Aufzeigen von Umfangsproblemen sowie möglicher Änderungsbedarfe
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister inklusive Auswahl und Qualitätskontrolle
• Sicherstellung eines strukturierten Reportings, Projekt-Dokumentation und Fortschrittsmonitorings
• Sicherstellung der Übergabe in den operativen Betrieb sowie Begleitung der Hypercare-Phase
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektmethoden, Standards und Arbeitsweisen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Produkte oder Plattformen
• Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban); wünschenswert sind Zertifizierungen (z. B. Scrum Master, ITIL oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Business Case Entwicklung und kundenorientierter Produktentwicklung (z. B. User Stories, MVP, Continuous Delivery)
• Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern, Projektteams und externen Dienstleister
• Affinität zu digitalen Technologien und Plattformen sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten

Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von 74.900 € bis 81.000 € (brutto, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikation., * Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Innovative Produkte und ein zukunftsweisendes Unternehmen.

ENERCON gehört seit über 35 Jahren zu den Technologieführern in der Windenergiebranche. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen auf ein getriebeloses Antriebskonzept, das kennzeichnend für alle ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in Bereichen wie der Rotorblattkonstruktion, Regelungs- oder Netzanbindungstechnologie ist ENERCON Vorreiter und stellt mit einer Vielzahl an technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine große Innovationskraft unter Beweis.

Die kontinuierliche Forschung und Entwicklung sind Garanten für den Unternehmenserfolg. Gleiches gilt für die Produktion und den Service. Sämtliche Schlüsselkomponenten werden von exklusiv für ENERCON produzierenden Zulieferern gefertigt. Dies sichert den hohen Qualitätsstandard und die große Zuverlässigkeit von ENERCON Windenergieanlagen.