Lead Développeur Python/Javascript F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Conception et développement : Participer à la conception et au développement de solutions logicielles embarquées pour des box connectées (LUA, Python, JavaScript).
- Leadership technique : Animer une équipe de développeurs, fédérer autour des bonnes pratiques et des choix techniques.
- Innovation IoT : Contribuer à l'évolution des produits connectés pour le bâtiment, en intégrant les dernières technologies IoT.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, cloud et produit pour garantir la cohérence des solutions.
- Mentorat : Accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques.
- Veille technologique : Assurer une veille active sur les technologies IoT et proposer des améliorations continues.
Requirements
- Langages : Maîtrise avancée de LUA, Python et JavaScript.
- IoT : Expérience significative dans le développement de solutions IoT (protocoles de communication, gestion de données embarquées, sécurité).
- Environnement : Connaissance des contraintes liées aux systèmes embarqués (ressources limitées, optimisation, etc.).
- Outils : Expérience avec des outils de versioning (Git), des méthodologies Agile/Scrum., * Expérience : 7 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en gestion d'équipe.
- Sensibilité IoT : Passion pour les objets connectés et leur impact sur les usages dans le bâtiment.
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux besoins changeants des projets.
Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.
Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus
Benefits & conditions
Type de contrat proposé : CDI temps plein
Le process de recrutement :
?Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)