Release Train Engineer F/H

Vous assurerez le rôle de Release Train Engineer (RTE) dans un des trains de la DSP.

Selon votre affectation, vous rejoindrez :

• soit un train de la ligne produit DATA / IA nouvellement lancé (avril 2026), composé de 7 équipes et d'environ 60 collaborateurs réparties sur plusieurs sites, intervenant sur un périmètre stratégique dans le cadre d'un projet prioritaire de l'entreprise dans le domaine DATA comportant un périmètre riche de l'ensemble des métiers de la MSA : Retraite, Famille, Entreprise, Santé, ...
• soit un train de la ligne produit Finance-Présence Verte lancé en avril 2025, composé de 4 équipes et d'environ 50 collaborateurs, contribuant à la fiabilisation des processus et outils comptables pour chaque organisme du Régime Agricole et à l'échelle de l'Institution MSA. Ce train est également central dans nos objectifs de Certification Comptable. Il est amené à évoluer pour englober en complément les volets Paiement et Fiscalité

En tant que Release Train Engineer (RTE), vous pilotez l'exécution et la performance du train Agile, en garantissant l'alignement entre la stratégie, les équipes et la création de valeur dans un cadre SAFe. Le RTE est membre de l'équipe de gouvernance du train aux côtés du Product Management et du System Architect.

À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de :

Piloter l'exécution du train Agile

• Piloter l'exécution du train en assurant l'alignement entre vision stratégique, backlog et capacité des équipes
• Préparer et animer les événements clés (PI Planning, Scrum of Scrums, PO Sync, System Demo, Inspect & Adapt)
• Faciliter la coordination entre équipes et parties prenantes
• Animer le collectif de Scrums Masters

Piloter la performance et le delivery

• Garantir la performance globale du train (qualité, délais, prédictibilité)
• Suivre l'avancement des objectifs et mettre en visibilité les écarts, risques et alertes
• Coordonner le traitement des obstacles, dépendances et risques impactant les engagements
• Permettre les prises de décisions relatives aux arbitrages des priorités du Train (valeur business et qualité du SI) en facilitant l'alignement avec les Business Owners, le Product Management et les System Architect afin de maximiser la valeur délivrée

Optimiser le flux de valeur

• Piloter et améliorer le flux de valeur à l'aide d'indicateurs de performance et mesurer l'apport de valeur métier
• En relation étroite avec le management, veiller à l'adéquation entre capacité des équipes, priorités et engagements
• Fluidifier la gestion des dépendances entre équipes

Animer l'amélioration continue

• Piloter la démarche d'amélioration continue du train (Inspect & Adapt, plans d'actions)
• Promouvoir les pratiques favorisant qualité, efficacité et innovation (DevOps, Lean UX)

Développer la maturité Lean-Agile

• Diffuser les principes et pratiques SAFe
• Accompagner les équipes et rôles clés dans leur montée en compétences
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de transparence

• d'une expérience significative en environnement Agile à l'échelle (Scrum et/ou SAFe), associée à une pratique confirmée des principes Lean-Agile
• d'une capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs, nécessitant coordination transverse et alignement autour d'objectifs communs

Vos atouts :

• Leadership d'influence et posture de leader
• Excellentes capacités de facilitation et de communication (dont prise de parole)
• Sens du collectif, assertivité et écoute active
• Capacité à structurer, prioriser et prendre du recul

La certification SAFe Release Train Engineer (RTE) constituerait un atout.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

iMSA, fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites... Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires. Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles... Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire.