Web Application Developer PHP

• Weiterentwicklung bestehender Laravel-Webapplikationen
• Konzeption und Implementierung neuer Features und Funktionen
• Modernisierung bestehender Anwendungen auf einen aktuellen Tech-Stack
• Sicherstellung einer nachhaltigen und wartbaren Softwarearchitektur
• Entwicklung und Optimierung von Frontend- und Backend-Komponenten
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines
• Mitarbeit an Deployment-, Infrastruktur- und Cloud-Themen
• Fehleranalyse, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Laravel und PHP
• Gute Kenntnisse in Tailwind CSS und Livewire
• Erfahrung mit MySQL und PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit GitLab inklusive Codeverwaltung und CI/CD
• Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code (z. B. OpenTofu/Terraform)
• Erfahrung mit Azure Cloud Services
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.