Projektmanagerin ­/­ Projektmanager für IT-Fachanwendungen­,­ Referat IT-Entwicklung und Betrieb

• End-to-End-Verantwortung: Sie steuern die ganzheitliche Gestaltung, Weiterentwicklung und den erfolgreichen Praxiseinsatz unserer maßgeschneiderten Softwarelösungen.
• Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen analysieren und definieren Sie diesbezüglich Anforderungen und planen deren strategische Umsetzung.
• Architekturmanagement: In enger Abstimmung mit unserem externen Dienstleistungsunternehmen entwerfen Sie zukunftssichere, wirtschaftliche und flexible IT-Architekturen.
• Projektsteuerung: Während der Implementierungsphase behalten Sie Meilensteine, Projektumfang und das Budget verlässlich im Blick.
• Bindeglied: Sie agieren als erste Ansprechperson für inhaltliche Fragen aus Entwicklung und Qualitätssicherung einerseits und im laufenden Betrieb bei Fragen rund um Störungen, Weiterentwicklung und Pflege andererseits.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine adäquate Qualifikation im IT-Umfeld.
• Sie konnten Ihre ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Steuerung von klassischen und agilen IT-Projekten nachweisbar unter Beweis stellen.
• Die Beurteilung von technischen Lösungsentwürfen fällt Ihnen leicht, weil Sie selbst schon Software konzipiert und entwickelt haben. Zudem sind Sie in mindestens einer Programmier-/Skriptsprache routiniert.
• Sie setzen gängige Werkzeuge und Methoden zur Anforderungsbeschreibung sicher ein.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in der fachlichen Betreuung und Konfiguration von Identity- und Access-Management-Lösungen, zum Beispiel Keycloack.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Einsatz von KI in der Softwareentwicklung.
• Als Teamplayer (m/w/d) können Sie gut organisieren und werden für Ihr Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) sowie für Ihr verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln geschätzt.

• Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %),
• Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• Einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie
• Weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.
• Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Der GKV-Spitzenverband ist für alle wettbewerbsneutralen Aufgaben der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung in Deutschland, Europa und auf internationaler Ebene der GKV verantwortlich, bei denen gemeinsam und einheitlich gehandelt werden muss. Drei große Arbeitsbereiche lassen sich unterscheiden: Zum einen gestaltet der GKV-Spitzenverband die Rahmenbedingungen für die gesundheitliche und pflegerische Versorgung mit. Zum anderen vertritt er die Interessen der gesetzlich Versicherten gegenüber Leistungserbringenden und Politik. Und schließlich ist er für wesentliche Finanzierungsfragen und einen Großteil des Datenmanagements innerhalb der GKV zuständig.