Data Developer

Als Data Developer (medior/senior) bij Furore Conclusion maak je het verschil in de zorg. In deze rol werk je op het snijvlak van data engineering en data development. Je zorgt voor een betrouwbaar en schaalbaar dataplatform door het ontsluiten, integreren en verwerken van brondata uit zorgsystemen zoals het elektronische patiëntendossier (EPD). Door deze data te vertalen naar logische datamodellen draag je bij aan het beschikbaar en (her)bruikbaar maken van zorgdata voor onder andere zorginhoudelijke rapportages, BI, data science en wetenschappelijk onderzoek binnen maar ook tussen gezondheidsorganisaties (o.a. regiosamenwerkingen). Je combineert het bouwen van robuuste en veilige data-infrastructuur met het ontwikkelen van impactvolle en herbruikbare informatieproducten. Je werkt daarbij nauw samen met zorgprofessionals, data-analisten en andere stakeholders binnen voornamelijk ziekenhuizen maar dit kunnen ook andere zorgorganisaties zijn. Met jouw ervaring neem je eigenaarschap over oplossingen en ben je een inhoudelijke sparringpartner voor jouw collega's bij de klant en bij Furore'. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van datawarehouses en dataplatformen
• Ontsluiten en modelleren van complexe brondata met behulp van Microsoft- en cloudtechnologie (o.a. SQL server, Azure, Databricks en Snowflake)
• Realiseren van schaalbare oplossingen ten behoeve van databeschikbaarheid binnen maar ook tussen verschillende zorgorganisaties (o.a regiosamenwerkingen).
• Adviseren over gegevensuitwisseling en standaardisatie, zoals HL7 FHIR, API's en integratieoplossingen
• Verbeteren van datakwaliteit, herbruikbaarheid en architectuur
• Vertalen van businessvragen naar logische datamodellen in samenwerking met data-analisten en andere stakeholders.
• in dit filmpje vertelt je nieuwe collega Caspar over een dataplatformproject dat hij aan het bouwen is bij een UMC. Klinkt goed? Lees dan gauw verder. Een man zit bij zijn vrouwelijke collega aan bureau en lacht vriendelijk. Jouw vaardigheden Je bent een ervaren data professional die overzicht houdt, zelfstandig werkt en eigenaarschap neemt over het eindresultaat. Je combineert diepgaande technische kennis met een pragmatische en analytische aanpak en beschikt over een kritische, onderzoekende houding met oog voor kwaliteit en gebruikers. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler: je werkt graag samen, deelt kennis en draagt actief bij aan gezamenlijke oplossingen.

Zijn we na dit proces allebei enthousiast? Dan doen we je graag een aantrekkelijk voorstel. We sturen je een presentatie met een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, en dan is het aan jou om vol overtuiging "ja" te zeggen tegen je nieuwe baan! Opstellen en ondertekening arbeidsovereenkomst De laatste stap: alles officieel maken. We leggen de afspraken vast in een arbeidsovereenkomst, zetten de (digitale) handtekeningen en maken ons klaar om je te verwelkomen. Op naar een fijne start en een mooie, langdurige samenwerking!

• Meer dan 3 jaar ervaring als data developer of datamodelleur

• Gedegen kennis van datawarehouses, ETL-processen en datamodellering

• Ervaring met databases, ETL-tools en API's

• Kennis van SQL Server, Oracle en/of MongoDB

• Ervaring met modelleertechnieken zoals dimensioneel, tabular en/of Data Vault

• Een hbo- of wo-opleiding

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal En als je dit ook nog hebt, is dat voor ons een mooie bonus:

• Aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van datagedreven oplossingen in de Cloud (Azure, Databricks, DBT en/of Snowflake)

• Inhoudelijke kennis van de zorg- en/of wetenschapssector

In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Data Developer bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een salaris dat past bij je kennis en ervaring (€ 4500 - € 6500);
• Een vergoeding van € 1.000,- voor het inrichten van jouw thuiswerkplek, waarmee je een bureau, stoel, beeldscherm, headset etc. kunt aanschaffen. Je krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Voor onze collega's zijn er veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen, waaronder een ontwikkelprogramma voor medioren en teamleidersprogramma;
• Naast de aandacht voor het werk hebben we ook aandacht voor elkaar; zo doen we graag sportieve activiteiten, organiseren we spelletjesmiddagen en kun je gebruikmaken van onze stoelmasseur en een persoonlijke coach;
• Voor woon-werkverkeer is er een mobiliteitsregeling: je hebt keuze uit een leaseauto, een OV jaarkaart (1e klas) of mobiliteitsvergoeding. Bij Furore gaat het om meer dan alleen een baan. Het gaat om een kans om impact te maken en een bijdrage te leveren aan de zorg en wetenschap. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Je solliciteert Hey, hallo!? Jouw interesse is gewekt! En we zijn vooral nieuwsgierig naar jou: wat spreekt jou nou in het bijzonder aan in deze functie en waarom vind jij dat deze baan zo goed bij je past? Vertel het ons op jouw manier; wij lezen met aandacht mee. Eerste gesprek Soms nemen we telefonisch contact op, om nog even bij wat bijzonderheden stil te staan, maar dan is het tijd voor een eerste live kennismaking bij op ons kantoor in Amsterdam. In een open gesprek leren we elkaar beter kennen: wie ben jij, wat drijft je en waar ga je van aan? Natuurlijk nemen we je ook mee in wie wij zijn en hoe het is om hier te werken. Tweede gesprek In het tweede gesprek gaan we een stapje dieper. We duiken verder samen de inhoud in, en verkennen graag hoe jouw kennis en energie tot hun recht komen in het team. In het proces heb je altijd een kennismaking met de afdelingsmanager en natuurlijk met directe collega's; inhoudelijke vakgenoten. We doen ook altijd een korte opdracht, om te ervaren hoe jij bent in een werkomgeving, en om je inzicht te geven in de werkzaamheden.