ALTERNANCE - Ingénieur DevOps / Supervision & Automatisation - F/H

Le service EWS (Electrical Wafer Sort) intervient dans une étape clé de la fabrication des semi-conducteurs : il consiste à tester les wafers de composants après fabrication et avant expédition au client .

Cette phase est essentielle pour garantir la qualité , la conformité et la fiabilité des produits livrés. Le service EWS évolue dans un environnement technique exigeant, au cœur de la chaîne de production, avec un fort niveau d'exigence en matière de performance , précision et continuité de service .

Dans ce contexte, le service s'appuie sur des infrastructures et des outils robustes permettant de supporter les activités de test, de collecte de données et de suivi opérationnel. L'équipe Automation

Au sein du service EWS, l'équipe Automation a pour mission de développer, industrialiser et fiabiliser les outils et méthodes permettant d'automatiser les tâches récurrentes, de superviser les environnements et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

L'équipe intervient sur des sujets variés autour de la supervision , de l' automatisation système et de la standardisation des pratiques , au service de la disponibilité et de la qualité des infrastructures. Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement des outils d'exploitation et d'automatisation, nous recherchons un(e) alternant(e) au profil DevOps / Automatisation / Supervision .

L'alternant(e) participera à deux projets structurants :

• le déploiement de Zabbix pour la supervision,
• le déploiement d'Ansible pour l'automatisation.

Missions principales 1. Déploiement et administration de Zabbix

L'alternant(e) participera aux activités suivantes :

• Organiser des réunions de validation de la solution et de son périmètre.
• Qualifier les agents Zabbix sur l'ensemble des environnements :

• Windows public et secure
• Linux public et secure

• Créer les VM proxy Zabbix pour les environnements public et secure.
• Mettre en place les sondes et templates nécessaires au suivi des indicateurs critiques :

• CPU
• RAM
• services critiques
• réseau
• autres métriques pertinentes

• Déployer les agents Zabbix sur les équipements de production.
• Définir les règles d'alerting et de notification :

• seuils d'alerte
• notifications Teams
• notifications mail

• Définir les droits d'accès pour l'équipe automation.
• Créer des dashboards de supervision adaptés aux besoins des équipes.
• Réaliser les DTA / DTU nécessaires dans le cadre du projet.

2. Déploiement et automatisation avec Ansible

L'alternant(e) contribuera également au déploiement de la plateforme Ansible :

• Organiser des réunions de validation de la solution.
• Définir l'architecture cible de la plateforme Ansible :

• serveur principal
• base de données
• environnements public et secure

• Créer les VM nécessaires au déploiement de l'application.
• Installer et configurer Ansible.
• Définir la structure des inventaires :

• par type d'équipement / OS

• Créer les premiers playbooks d'automatisation, par exemple :

• installation de packages à distance
• modification de configurations système : o hostname o domaine o mot de passe o NTP o DNS

• Définir les droits d'accès pour les équipes concernées.
• Mettre en place les règles de sécurité :

• authentification
• gestion des comptes

• Préparer les connexions vers les équipements cibles :

• Windows via WINRM
• Linux via SSH

• Réaliser les premiers scénarios d'automatisation.
• Réaliser les DTA / DTU nécessaires dans le cadre du projet.

• DevOps
• Systèmes & réseaux
• Administration Linux / Windows
• Automatisation
• Supervision / monitoring

Compétences attendues

• Intérêt pour l'administration système et l'automatisation.
• Connaissances de base en Linux et Windows.
• Appétence pour les outils de supervision et d'orchestration.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Capacité à comprendre un environnement technique complexe et à proposer des solutions concrètes.

Compétences appréciées

• Connaissance de Zabbix.
• Connaissance d'Ansible.
• Notions de scripting.
• Compréhension des environnements sécurisés.
• Intérêt pour les environnements industriels.

• Une alternance de 2 à 3 ans .
• Un environnement technique riche et concret.
• Des missions variées entre supervision, automatisation et administration système.
• Un accompagnement par des experts techniques.
• Une montée en compétence progressive sur des outils et pratiques DevOps.

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui. Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Présentation du service EWS, ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.