Productowner Medior Datateam GGD

• Leveren van inzichten gebaseerd op de juiste data, waarin je vaak samen met partners optrekt.
• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
• Werken in een betrokken en bevlogen team, dat meehelpt de publieke gezondheid van morgen vorm te geven.

In de functie van Productowner Medior Datateam GGD zet jij je in om continue waarde te leveren. Je bent energiek, flexibel en kunt omgaan met veranderende omstandigheden. Het datateam van de GGD bedient de hele reikwijdte van de organisatie. Dat betekent dat je nauw samenwerkt met meerdere afdelingen zoals Infectieziekten, Jeugdgezondheidzorg, Veilig Thuis of Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg. Jij weet je snel in te leven in deze domeinen en levert samen met je team de juiste dataproducten die je collega's helpen de juiste beslissingen te nemen. Ook buiten de muren van de organisatie ben je actief. Je behartigt de strategische belangen van de GGD door je actief in te zetten voor datastandaardisatie. Je werkt samen aan het realiseren van de juiste cloudoplossingen met onze partners.

• Vertalen van de doelstellingen uit de GGD-digitaliseringsstrategie, samen met Product Management, naar een heldere en geprioriteerde team-backlog.
• Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en vertalen van hun wensen naar concrete oplossingen met impact in de keten.
• Beheren, organiseren en prioriteren van de backlog, inclusief het uitwerken van epics naar features en user stories voor incrementele waardecreatie.
• Intensief samenwerken met andere Product Owners en Product Management om de waardestroom over teams heen te optimaliseren.
• Actief deelnemen aan kwartaalplanningen, PO-syncs, System Demo's en Inspect & Adapt-workshops en borgen van kwaliteit via Definition of Ready en Definition of Done.
• Zorgdragen voor succesvolle implementatie in de lijn, inclusief coördinatie van testen, trainingen en ondersteuning op de werkvloer.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken bij GGD Amsterdam betekent werken aan de gezondheid en veiligheid van alle bezoekers, ondernemers en burgers van de regio Amsterdam en vaak ook nog daarbuiten. Samen met onze collega's zetten we ons dagelijks in voor een gezonde regio: van preventieve zorg en jeugdgezondheid tot infectieziektebestrijding en crisisbeheersing. In een dynamische, grootstedelijke context draag jij bij aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke impact die er écht toe doen.

De GGD is onderdeel van de gemeente Amsterdam. De agile teams bestaan uit medewerkers van de GGD en specialisten van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Gezamenlijk zijn we in transitie naar een werkwijze die gebruikt maakt van agile methodes. Dat betekent dat je niet alleen je rol als Product Owner vervult, maar ook actief bijdraagt aan de verdere professionalisering en volwassenwording van onze agile werkwijze.

We zijn op zoek naar een professional met bewezen ervaring die zich, naast de dagelijkse werkzaamheden, ook graag inzet voor de veranderkundige componenten. Daarnaast is affiniteit of ervaring met het domein Publieke Gezondheid van meerwaarde.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner of Business Analist in een team met data en dataproducten als focusgebied.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een complexe organisatie met een diversiteit aan stakeholders.

• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken volgens de Agile/SAFe methodiek.

• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken met een of meerdere cloudplatforms, zoals Microsoft Azure.

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Productowner Medior Datateam GGD kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

* Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. * De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een recruiter en een directe collega met wie je zult samenwerken. * Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. * De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 7 juli op onze kantoorlocatie Nieuw Achtergracht 100, te Amsterdam. * Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).