Cloud Collaboration Consultant - J37689

• Beraten Kunden bei der Auswahl und optimalen Nutzung von Collaboration- und Cloud-Services
• Analysieren Geschäftsprozesse und leiten digitale Optimierungsmöglichkeiten ab
• Planen und begleiten Projektphasen eigenständig inklusive Zeit- und Ressourcenabstimmung
• Konfigurieren und integrieren DMS- und Collaboration-Komponenten in bestehende IT-Landschaften
• Unterstützen beim Onboarding und bei Anwenderschulungen
• Koordinieren interne Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie externe Dienstleister
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

• Bringst Interesse an Cloud- und Collaboration-Themen sowie erste Praxiserfahrung mit
• Hast gute Kenntnisse in Dokumentenmanagement-Systemen oder zeigst Bereitschaft, diese schnell zu vertiefen
• Zeigst analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise bei Prozessaufnahmen
• Kommunizierst klar mit Kund:innen und technischen Teams
• Arbeitest gern im Team und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben
• Freust dich auf Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung in verschiedenen IT-Bereichen

Duisburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,500 - €72,000 (XING estimate)
• Hybrid

About this job

Überblick

Du startest in einem starken Team, das Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Arbeitsumgebungen unterstützt. Bei uns gestaltest du moderne Kollaborations- und Cloud-Lösungen mit und steuerst Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten und kurzen Entscheidungswegen. Technologisch arbeitest du mit Collaboration- und Cloud-Plattformen wie Microsoft 365, Azure oder Google Workspace sowie mit Dokumentenmanagement-Lösungen wie ELO oder M-Files, wodurch deine Einsatzmöglichkeiten vielfältig sind., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.

• ️ 4-Tage-Woche als zeitgemäßes Modell für bessere Work-Life-Balance.
• Individuelle Fortbildungen und Zugang zu fachlichen Lernformaten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für den Start.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Gesundheitsförderung und Vorsorge.
• Mobilitätsangebote wie Unterstützung bei Pendeloptionen oder Leasingmodellen.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung.
• Teilnahme an internen Workshops und Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen.
• Gelebte, wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Events und Austauschformaten.