Web Applications Engineer - J15011

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,500 - €64,000 (XING estimate)
• On-site, * Entwickle und implementiere neue Komponenten für Webanwendungen im Frontend und Backend
• Arbeite an Greenfield- und bestehenden Projekten und bringe pragmatische Lösungen ein
• Integriere Services über RESTful-Schnittstellen und unterstütze die Anbindung an Datenbanken
• Unterstütze Test- und Abnahmeprozesse sowie die Qualitätssicherung im Entwicklungszyklus
• Setze Container- und Cloud-Technologien ein und arbeite mit DevOps-Methoden zusammen
• Kommuniziere mit internen Schnittstellen und trage zur Erstellung klarer Projektdokumentationen bei

• Verfüge über ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Bringe erste Kenntnisse in Backend- und Frontend-Technologien sowie in API-Design mit
• Habe Erfahrung mit Datenbanken sowie grundlegenden DevOps-Tools und Containern
• Agile Arbeitsweise und Freude an teamorientierter Entwicklung
• Gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu dokumentieren

Du startest in einem dynamischen Entwicklungsteam und gestaltest Webanwendungen von der ersten Idee bis zum Produktivbetrieb. Du arbeitest mit modernen Technologiegruppen wie Backend-Technologien (Java, Kotlin oder Scala), Frontend-Frameworks (React, Angular oder Vue) sowie Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud) und lernst, ganze Systemlandschaften zu überblicken. Deine Rolle bietet dir kurze Entscheidungswege, Raum für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, Verantwortung in technischen Projekten zu übernehmen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, das aktive Weiterbildung fördert., * Flexible Arbeitszeiten zur einfachen Vereinbarung von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei Pendel- oder Mobilitätsfragen für den Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Lernformaten
• ️ Angebote zur betrieblichen Absicherung und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Team-Events und Formate zum informellen Austausch
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für schnelles Onboarding
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und flexiblen Abläufen