SAP Consultant für Abrechnungsprozesse - J35052

• Konzipierst und realisierst Anpassungen an SAP-Systemen und zugehörigen Schnittstellen
• Analysierst fachliche Anforderungen und identifizierst Optimierungspotenziale in Abrechnungsprozessen
• Übernimmst Customizing-Aufgaben und begleitest Modultests sowie End-to-End-Prüfungen
• Betreust Kunden im laufenden Betrieb und unterstützt bei fachlichen Fragestellungen
• Erklärst technische Lösungen verständlich und schulst Anwender für den produktiven Einsatz
• Berätst bei Systemaufbau, Datenmigrationen und Rollout-Aktivitäten
• Unterstützt bereichsübergreifende Abstimmungen mit Technik, Einkauf und Qualität

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Du bringst erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen oder ähnlichen Plattformen mit
• Du verfügst über Interesse an Abrechnungs- und Integrationsprozessen sowie ein gutes analytisches Verständnis
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und findest pragmatische Lösungen
• Du sprichst sicher Deutsch und erklärst technische Sachverhalte adressatengerecht
• Grundkenntnisse in ABAP oder Integrationswerkzeugen sind von Vorteil

Hamm

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €49,500 - €64,500 (XING estimate)
• Hybrid

About this job

Überblick

Als Teil unseres agilen Teams gestaltest du praxisnahe SAP-Lösungen für Abrechnungsprozesse und entwickelst dich fachlich weiter. Du arbeitest mit SAP-Plattformen und Integrationslösungen wie SAP Integration, ABAP oder vergleichbarer Middleware und setzt moderne Kollaborationswerkzeuge ein. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, flache Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Prozesse stabiler, verständlicher und effizienter werden., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und attraktive Pendeloptionen.
• ️ Großzügiger Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Lernformate zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Arbeitgebergestützte Vorsorgeleistungen für mehr Absicherung.
• Mitarbeiterrabatte und verschiedene Vergünstigungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für klare Perspektiven.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.