SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)

In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen - abhängig von Ihrer Erfahrung - Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen., * SAP Defence & Security Entwicklung: Entwicklung, Erweiterung und technische Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.

• Technical Consulting & Konzeption: Analyse technischer Anforderungen, Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams sowie Erstellung technischer Lösungs- und Umsetzungskonzepte für komplexe SAP-Systemlandschaften.
• Entwicklung & Integration: Umsetzung technischer Anforderungen mittels ABAP, Erweiterungen, Schnittstellen und Integrationsszenarien innerhalb komplexer SAP-Umgebungen.
• SAP Logistik & Asset Management: Mitarbeit an Lösungen im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung und Asset Management sowie deren Integration in bestehende SAP-Systemlandschaften.
• Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Transformations- und Weiterentwicklungsprojekten innerhalb regulierter und sicherheitskritischer Umfelder.

• Defense & Security / SAP Logistik: Erfahrung aus Entwicklungs-, Architektur- oder Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM, oder Asset Management).
• Technical Consulting & Umsetzung: Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Entwicklung, Erweiterungen, Schnittstellen, Integrationen oder technische Konzeption. Gesucht werden technische SAP Consultants, Entwickler und Architekten (je gn) mit Hands-on-Erfahrung in der Umsetzung komplexer SAP-Lösungen.
• Implementierungsumfeld: Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Rolloutprojekten. Reine Governance-, PMO- oder Fachbereichsrollen sind für diese Position nicht ausreichend.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden-, Public-Sector- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt., * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil * Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland * Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung * Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service * Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit * Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). * Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. * Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm * 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. * Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. * Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit. Teamspirit, Feste & Feiern * Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: * Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. * Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme * Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. * Kinderbetreuung in den Schulferien. Fort- und Weiterbildungen * Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). * Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung * Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. * Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad * Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. * Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.