SAP Senior Consultant Defense & Securita / Logistik (gn)

In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit. Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen., * SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.

• S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften.
• Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung.
• Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung.
• Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext.

• SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration.
• Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM oder Asset Management).
• Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus.
• Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt., * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil * Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland * Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung * Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service * Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit * Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). * Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. * Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm * 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. * Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. * Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit. Teamspirit, Feste & Feiern * Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: * Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. * Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme * Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. * Kinderbetreuung in den Schulferien. Fort- und Weiterbildungen * Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). * Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung * Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. * Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad * Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. * Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.