SAP Consultant Data Migration - J35056

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €89,500 (XING estimate)
• Hybrid, * Konzipieren und umsetzen von Datenmigrationslösungen in SAP-nahen Umgebungen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Migrations-Tools und Automatisierungsbausteinen
• Durchführen von Datenqualitätsprüfungen, Testläufen und Abnahmeaktivitäten
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Erstellen von Projektdokumentationen, Migrationsregeln und Statusberichten
• Unterstützen bei Themen rund um Marktkommunikation und Integrationspunkte

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen und Grundlagen in ABAP oder ähnlichen SAP-Entwicklungsansätzen
• Interesse an SAP Fiori, Cloud-Entwicklung und modernen Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse oder WebIDE
• Strukturierte und konzeptionell denkende Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Bereitschaft, in wechselnden Projektlandschaften Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen

Du arbeitest in einem dynamischen Team an datengetriebenen Migrationsprojekten und gestaltest moderne Systemlösungen mit. Dabei lernst du, wie SAP-gestützte Migrationen technisch umgesetzt und weiterentwickelt werden, und bekommst Raum für persönliche Weiterentwicklung. Wir setzen auf zeitgemäße Toolchains und Entwicklungsumgebungen im SAP-Umfeld wie ABAP, Fiori und Cloud-Ansätze. Die Stelle bietet dir abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten für Versorgungsunternehmen sowie Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen und einen Standort in der Region Hamm., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen wie Jobticket oder Mobilitätszuschuss
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung
• Gezielte Weiterbildungen und regelmäßige interne Lernformate
• ️ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote für den Alltag
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung