Développeur - Etude et réalisation IT Finance H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous rejoindrez le service GIT/CSI/Finance IT assurant la fonction de maîtrise d'oeuvre pour le compte de la Direction Financière de CACIB et constitué d'une centaine de personnes regroupées en domaines dont le domaine Comptabilité Réglementaire.
Au sein de ce domaine, une équipe est particulièrement en charge des projets et du maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications. Vous serez hiérarchiquement rattaché au responsable de cette équipe., Vos missions seront centrées sur les solutions IT Comptabilité réglementaire CACIB. Les principales tâches à réaliser seront les suivantes :
- Rédiger les spécifications techniques détaillées sur la base des spécifications fonctionnelles de la MOA
- Prendre en charge les développements
- Réaliser les tests unitaires
- Optimiser les traitements et l'infrastructure technique en relation avec l'hébergeur
- Assurer la coordination technique avec les centres de services en charge de certains développements
- Contribuer à l'évolution de l'architecture technique et l'intégration des applications dans le SI du Groupe,
- Répondre aux sollicitations des Centres de Support (qui assurent le support de niveau 1) et des équipes de la production,
- S'assurer que les développements réalisés respectent les standards du groupe
- Garantir la cohérence et la complétude du fond documentaire, Notre dispositif de mécénat de compétences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d'associations dans des domaines variés, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l'année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés, Votre intégration
En complément de l'accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l'entreprise. Une session d'accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée.
Requirements
Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, université Spécialisation : Systèmes d'information Expérience MOE significative d'au moins 5 ans dans une filière de développement (idéalement dans une banque). Vous maitrisez les concepts et techniques de développement logiciel (langages, compilation, intégration, assemblage, gestion de sources, etc.).
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Compétences recherchées Compétences clés recherchées :Compétences techniques :
o Vous maîtrisez des outils de développement PL/SQL et le SGBD Oracle à partir de la version 19 ainsi que les scripts Shell o Une connaissance du progiciel People Soft General Ledger serait appréciée o Une connaissance des outils d'Intégration Continue (SVN, Git, Sonar, …) serait un plus. o Connaissances Java
Compétences comportementales :
o Bon relationnel, qualité rédactionnelle, esprit critique, innovant, autonome, curieux. o
Langues anglais opérationnel
Benefits & conditions
et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs., Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'à 90% de vos frais de transport en commun., Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu'une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d'épargne salariale