Buyer Outlets

• Weiterentwicklung einer differenzierten Outlet-Sortiment-Strategie unter klarer Abgrenzung zum Full-Price-Geschäft sowie unter Berücksichtigung der Preisarchitektur
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Lagerproduktivität
• Analyse von Umsatz-, Abverkaufs- und Bestandskennzahlen mit Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Enge Abstimmung mit Buying, Planning und Sourcing zu Auslieferstatus, Verfügbarkeiten und Lieferterminen
• Aufbau und Weiterentwicklung Outlet-spezifischer Sortimentsstrukturen sowie eines stabilen Kernsortiments
• Sicherstellung der kommerziellen Relevanz des Sortiments hinsichtlich Preis-Leistung, Passform und Nachfrageorientierung
• Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungstools, Entscheidungsgrundlagen und Routinen, Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht., Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Buying, Merchandising, Planning oder Warensteuerung, idealerweise mit Fokus auf Outlet / Off-Price / Value Retail
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Warenflüsse und größerer Bestände
• Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Daten in konkrete Business-Entscheidungen zu übersetzen
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und Planungstools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und unternehmerischem Denken
• Sehr gutes Verständnis für Produkt, Marktmechaniken und Konsumentenverhalten im Fashion-Umfeld
• Erfahrung im stationären Retail, insbesondere im Outlet-Umfeld, von Vorteil