Testmanager*in

Als Testmanagerin im Competence Center eAkte verantworten Sie die systematische Sicherstellung der Qualität der stadtweiten eAkte. Sie legen die Teststrategie fest und planen deren Umsetzung. Sie koordinieren die Erstellung von Testfällen, die Durchführung von Testaktivitäten sowie die Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit den IT Dienstleistern. Zudem etablieren Sie ein transparentes Reporting über den Stand der Qualitätssicherungsmaßnahmen und deren Ergebnisse. Als Testmanagerin tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse sowie zum effektiven und effizienten Einsatz der verwendeten Testwerkzeuge bei.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

und

• langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich, * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Testmanagement, insbesondere in der Planung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests in komplexen IT Projekten, sowie Erfahrung mit gängigen Testmethoden einschließlich agiler Methoden und Testwerkzeugen (z. B. Jira, Xray, SoapUI und Apache JMeter).
• Ergebnis- und Zielorientierung
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke
• von Vorteil sind: Zertifizierungen, wie z.B. ISTQB, Scrum sowie Kenntnisse im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen bzw. elektronischen Aktenlösungen (eAkte)

* Attraktive Vergütung: E12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €4.415,70 € bis €6.900,18 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A12, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen. * Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing. * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle. * Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung. * Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten. * Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. * Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement. * Einarbeitung: strukturierte Einarbeitung mit festem Mentor, Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz (https://stadt.muenchen.de/infos/gleichstellungs-undvielfaltskompetenz) . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier (https://stadt.muenchen.de/infos/anforderungsprofil-lhm) . Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.