Leiter Softwareentwicklung Web-Plattformen - J26700

• Weiterentwickeln und betreuen einer webbasierten Plattform mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Stabilität
• Führen und coachen eines Entwicklerteams inklusive Code Reviews und technischer Mentorship
• Übernehmen von Produktverantwortung und Abstimmung mit internen Stakeholdern zu Prioritäten und Releases
• Gestalten und umsetzen von Schnittstellen zu Datenbanken und Drittsystemen
• Planen und begleiten von Tests, Releases und Qualitätssicherungsaktivitäten
• Optimieren von Entwicklungsprozessen und Einführen moderner Tools für Zusammenarbeit
• Unterstützen bei Kundenprojekten und bei Bedarf Begleitung von Rollouts

• Bringe mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen mit, idealerweise mit C#-basierten Backends
• Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien wie TypeScript und Angular oder vergleichbaren Frameworks mitbringen
• Arbeiten mit relationalen Datenbanken wie MS SQL und Erfahrung in SQL-Optimierung vorweisen
• Führungsstärke und Freude an der Weiterentwicklung von Kolleg:innen zeigen
• Erfahrung in der Begleitung von Produktreleases und im Stakeholder-Management mitbringen
• Praktische Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Interesse an kontinuierlicher Verbesserung mitbringen

Stuttgart

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €74,000 - €92,500 (XING estimate)
• On-site

About this job

Überblick

Du übernimmst Produktverantwortung für eine moderne Web-Plattform und führst ein kleines Entwicklerteam in spannenden Entwicklungsprojekten. Du arbeitest mit aktuellen Web-Stacks und Datenbanktechnologien, entwickelst Features von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung und gestaltest die technische Roadmap aktiv mit. Wir bieten dir strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterentwicklung und Spielraum, um Prozesse und Produktqualität zu verbessern. Dein Einsatz schafft Lösungen, die Anwender:innen den Alltag erleichtern und echten Mehrwert liefern., * Flexible Arbeitszeiten, damit sich Beruf und Leben besser vereinbaren lassen

• ️ Teilzeitfähige Home-Office-Regelungen nach Absprache für mehr Autonomie
• Geförderte Weiterbildung, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können
• ️ Private Zusatzversicherung und Unterstützung bei Vorsorgelösungen für mehr Sicherheit
• Monatlicher Mobilitätszuschuss für Pendelnde
• Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz für Ihr Wohlbefinden
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen, um gut zu starten
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur karriereorientierten Planung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts