Java Backend Engineer - J17915

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,000 - €73,000 (XING estimate)
• On-site, * Analysieren von Anforderungen und Abstimmen technischer Lösungsansätze
• Planen und Dokumentieren von Entwicklungsständen und Arbeitspaketen
• Entwerfen und Implementieren von Backend-Komponenten und Services
• Integrieren von Schnittstellen zu unterschiedlichen Backend-Systemen
• Unterstützen des Teams bei Angebotserstellungen und im 3rd-Level-Support
• Mitarbeiten an Prozessoptimierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Erste Erfahrung in der Java-Entwicklung und im Umgang mit Backend-Technologien
• Sichere Kenntnisse mit Build- und CI-Tools wie Maven, Git oder ähnlichen Werkzeugen
• Vertrautheit mit Container- und Cloud-Ansätzen wie Docker, Kubernetes oder Cloud-Plattformen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, idealerweise Scrum
• Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse

Du arbeitest in einem aufgeschlossenen Entwicklerteam an modernen Web- und Integrationslösungen und gestaltest Deine berufliche Entwicklung aktiv mit. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen sowie Weiterbildung. Im Fokus stehen Backend-Entwicklung und Schnittstellenintegration mit einem Technologie-Mix aus Backend-, Build- und Cloud-Tools. Der Einsatzort ist Braunschweig mit planbaren Arbeitszeiten und engem Austausch im Team. Du profitierst von einem lernfreundlichen Umfeld und klaren Perspektiven für Deine fachliche Weiterentwicklung., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gute Erreichbarkeit des Standorts mit Möglichkeit zur teilweisen Pendelplanung
• ️ Urlaubstage und freie Zeiten zur Erholung und Work-Life-Balance
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungsmaßnahmen
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Arbeitsalltag
• Kostenlose Getränke und kleine Extras im Büro
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch im Team
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate