SAP Customs & Trade Specialist - J24863

• Analysierst fachliche Anforderungen zu Zoll- und Außenhandelsprozessen und übersetzt sie in technische Lösungen
• Erarbeitest und unterstützt die Implementierung von SAP-basierten Anpassungen im Trade-Umfeld
• Unterstützt das Team bei Tests, Fehleranalyse und Qualitätssicherung technischer Änderungen
• Koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Prozessverantwortlichen
• Dokumentierst Umsetzungsvarianten, Testfälle und Lösungsansätze verständlich
• Begleitest Einführungen und bietest Anwenderunterstützung bei go-live Phasen

• Verfügst über erste praktische Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten oder vergleichbaren IT-Projekten
• Kennst grundlegende Konzepte aus dem Außenhandel und der Zollabwicklung und bringst Interesse an fachlicher Vertiefung mit
• Beherrschst strukturiertes Arbeiten und findest dich schnell in komplexen Systemlandschaften zurecht
• Hast gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gern im Team
• Bringst Lernbereitschaft für SAP-Technologien wie SAP GTS, Integrationskomponenten oder ABAP mit

Duisburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,000 - €67,500 (XING estimate)
• Hybrid

About this job

Überblick

Du arbeitest in einem engagierten Team an IT-Lösungen für Außenhandel und Zoll im SAP-Umfeld. Du gestaltest digitale Prozesse mit und trägst direkt zur Effizienzsteigerung in internationalen Handelsabläufen bei. Dabei setzt du moderne SAP-Technologiegruppen ein, etwa SAP GTS, SAP Integration oder ABAP, und entwickelst dich fachlich weiter. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, klare Entwicklungsperspektiven und Raum für eigene Ideen., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten für deine Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsangebote.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start.
• ️ Vorsorge- und Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
• Unterstützende Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem ausgewogenen Mix aus Office und Home-Office.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.