Java Backend-Entwickler - J99

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €49,500 - €64,000 (XING estimate)
• On-site, * Entwickle robuste Backend-Funktionen für webbasierte Applikationen.
• Implementiere Schnittstellen zu relationalen Datenbanken und externen Systemen.
• Arbeite eng mit Produkt-, QA- und Betriebsteams zusammen, um Releases zu planen.
• Optimiere bestehende Komponenten hinsichtlich Performance und Wartbarkeit.
• Teste und dokumentiere deine Implementierungen und erzeuge verständliche Statusberichte.
• Unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen und gestalte interne Standards mit.

Du steigst in ein engagiertes Entwicklerteam ein und arbeitest an modernen, webbasierten Anwendungen. Du kannst deine Kenntnisse in Backend-Technologien wie Java, Kotlin oder Scala sowie Web-Frameworks wie Spring und ähnlichen Tools ausbauen. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackschleifen und vielfältige Lernchancen. Du arbeitest projektorientiert in agilen Teams und gestaltest Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen mit., * Hast ein IT-nahe Ausbildung oder ein Studium der Informatik oder verfügst über vergleichbare Praxiserfahrung.

• Bringst erste praktische Erfahrung in objektorientierter Programmierung mit Java mit.
• Kenntnisse in Webtechnologien, JEE-Umgebungen und relationalen Datenbanken sind vorhanden.
• Arbeitest eigenverantwortlich, kommunikationsstark und teamorientiert.
• Bist offen für Kundenkontakt und Bereitschaft zu gelegentlicher Präsenz vor Ort.
• Zeigst Lernbereitschaft für neue Technologien und moderne Entwicklungsprozesse.

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Gleitzeit.
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und freie Zeiteinteilung für Erholung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Zugang zu Lernformaten.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
• Moderne Arbeitsausstattung und ein digital aufgestellter Arbeitsplatz.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum fachlichen Austausch.