Senior Data Analyst

Als Senior Data Analyst (m/w/d) bei VYDA wirst du eine zentrale Rolle in unseren datengetriebenen Transformationen spielen. Du bist verantwortlich fur die Entwicklung und Optimierung unserer Dateninfrastruktur und tragst massgeblich zur Wettbewerbsfahigkeit unserer Kunden in den Bereichen Versicherung und Immobilien bei. Wir bieten dir die Moglichkeit, mit modernsten Technologien zu arbeiten und deine Ideen einzubringen, um unsere BI-Architektur kontinuierlich zu verbessern.

Tatigkeiten

• Du ubernimmst Product Owner Tatigkeiten, wie Anforderungsanalysen und Backlog Management und bist zentrale:r Ansprechpartner:in fur Data Themen.
• Du entwickelst, wartest und optimierst unsere relationalen Datenbanken mit Microsoft SQL Server (MSSQL).
• Du konzipierst und implementierst ETL-Prozesse mit Azure Data Factory oder SSIS. Die Wartung, das Monitoring und die Weiterentwicklung von ETL Pipelines in Azure Synapse fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
• Du verwaltest und entwickelst einen Data Lake in Azure (Azure Synapse) weiter.
• Du baust Data Warehouses und Datenmodelle auf und entwickelst diese weiter.
• Du erstellst Reports und Dashboards mit Power BI und SSRS.
• Du stellst die Datenqualitat, -konsistenz und -sicherheit sicher.
• Du dokumentierst die Datenprozesse und treibst eine kontinuierliche Verbesserung der BI-Architektur voran.
• Du betreibst Performance-Tuning in bestehenden Datenbank- und Reportinglosungen.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Fachabteilungen und Softwareentwicklung zusammen.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst vorweisen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit MSSQL (inkl. Stored Procedures, Agent Jobs, Views, etc.).
• Du bist erfahren mit ETL-Tools wie Azure Data Factory oder SQL Server Integration Services (SSIS).
• Du hast einen sicheren Umgang mit Reporting-Tools wie Power BI und SQL Server Reporting Services (SSRS).
• Idealerweise bringst du Kenntnisse im dimensionalen Datenmodell (z. B. Kimball, Star Schema) mit. Auch Erfahrungen mit Azure-Cloud-Diensten sind ein Plus.
• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkweise, hohe Teamfahigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Du verfugst uber fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Team

Wir bieten dir ein grossartiges Team, dessen Zusammenhalt wir in regelmassigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker vertiefen. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Fachabteilungen und Softwareentwicklung zusammen.

Bewerbungsprozess

Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einer Fachkollegin bzw. einem Fachkollegen erhaltst du einen ersten Eindruck von der VYDA. In einem zweiten Termin lernst du dein zukunftiges Team sowie den Arbeitsalltag naher kennen.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst vorweisen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit MSSQL (inkl. Stored Procedures, Agent Jobs, Views, etc.).
• Du bist erfahren mit ETL-Tools wie Azure Data Factory oder SQL Server Integration Services (SSIS).
• Du hast einen sicheren Umgang mit Reporting-Tools wie Power BI und SQL Server Reporting Services (SSRS).
• Idealerweise bringst du Kenntnisse im dimensionalen Datenmodell (z. B. Kimball, Star Schema) mit. Auch Erfahrungen mit Azure-Cloud-Diensten sind ein Plus.
• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkweise, hohe Teamfahigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Du verfugst uber fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir ein grossartiges Team, dessen Zusammenhalt wir in regelmassigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker vertiefen. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Fachabteilungen und Softwareentwicklung zusammen.

HR ZUKUNFT FLEXIBEL GESTALTEN

Wie entscheidend eine innovative HR Abteilung zur Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann, hat die jüngste Vergangenheit gezeigt. HR hat den Stresstest bestanden: etablierte Verfahren gewandelt, vernetzte Kommunikation hergestellt, Prozesse automatisiert. Digitales HR Leadership und Gestaltung der Unternehmenskultur sind die Aufgaben der Zukunft.

VEDA bietet passende Software und Services für ein innovatives und kollaboratives HR-Management – im Abgleich mit den individuellen Anforderungen des Unternehmens.

Mehr als 1200 Kundinnen und Kunden sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit unseren Mitarbeitenden in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon in der Cloud.