Director/a de transformación digital, it y ciberseguridad

Para seguir fortaleciendo nuestra modernización digital, buscamos un/a Director/a de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad para alinear la tecnología con la estrategia organizativa, impulsar la innovación con la IA, traducir las capacidades tecnológicas en valor e impacto, que sea capaz de colaborar estrechamente con otros directores y áreas, co-creando valor e influir en decisiones estratégicas, así como desarrollar equipos tecnológicos con visión estratégica., Liderar la estrategia de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad de Educo, garantizando la alineación entre innovación tecnológica, sostenibilidad financiera, seguridad de la información y necesidades organizativas. Supervisará los equipos de Transformación Digital e IT e impulsará la adopción digital en los 16 países donde opera Educo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

A. Estrategia e Innovación Tecnológica

Definir e implementar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Identificar tecnologías e innovaciones relevantes, evaluando su aportación de valor y viabilidad.

Aportar criterio técnico para planificar y supervisar el roadmap digital.

Garantizar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de la transformación digital.

Analizar datos clave para apoyar la toma de decisiones.

B. Gestión de equipo y de proyectos

Liderar, distribuir y supervisar los equipos de Transformación Digital e IT.

Asegurar el uso de arquitecturas escalables y tecnologías adecuadas (Power Platform, .NET, cloud computing).

Garantizar la correcta ejecución técnica de los proyectos digitales.

C. Gestión del cambio y adopción digital

Diseñar y liderar la estrategia de adopción digital en toda la organización, especialmente en los 16 países de intervención.

Impulsar el uso de herramientas colaborativas y de IA, con especial foco en el entorno Microsoft Teams.

Coordinar con referentes de países y departamentos de sede para asegurar transiciones fluidas y eficaces.

D. Coordinación interna

Optimizar la atención al cliente interno mediante mecanismos de comunicación y resolución de incidencias.

Establecer una coordinación fluida con los equipos IT de país.

Colaborar con el Departamento de Programas en propuestas de educación y protección digital.

E. Gestión económica

Controlar la inversión tecnológica, realizando proyecciones y análisis de sostenibilidad financiera.

Reportar periódicamente al Comité de Inversiones No Financieras.

Supervisar justificaciones técnicas y económicas para financiadores y auditorías., Representar a Educo en foros tecnológicos y sectoriales.

Participar en selección, negociación y seguimiento de proveedores tecnológicos.

Mantener relaciones sólidas con partners y participar en comités interdepartamentales., Educo se compromete activamente con la protección de la infancia. Todo el personal debe cumplir con la Política de Salvaguarda y el Código de Conducta. Los procesos de selección incluyen verificaciones orientadas a garantizar entornos seguros para niños, niñas y adolescentes.

Titulación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o áreas similares.

Experiencia en liderazgo de transformación digital.

Experiencia en planes de transformación digital, gestión del cambio y proyectos globales.

Se valorará máster y certificaciones tecnológicas o de gestión de proyectos.

Disponibilidad para viajar (15%).

Idiomas: castellano e inglés (imprescindibles); francés recomendable.

Conocimientos técnicos

Experiencia en tecnologías de desarrollo y arquitecturas escalables.

Conocimientos avanzados de cloud computing (Azure; deseable AWS o Google Cloud).

Dominio de Microsoft Power Platform y .NET.

Conocimientos de soluciones BI y experiencia con CRM Salesforce (valorable)., Visión estratégica y capacidad de alinear tecnología con objetivos organizativos.

Fuerte orientación al cliente interno (sede y países).

Liderazgo de equipos multidisciplinares.

Comunicación, negociación y gestión del cambio.

Toma de decisiones basada en datos y orientación a resultados., Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar", Ingeniero Superior

Puesto directivo en un área estratégica con impacto global.

Participación en proyectos clave en 16 países.

Cultura innovadora, colaborativa y orientada al aprendizaje.

Flexibilidad laboral, incluyendo la posibilidad de teletrabajo 3 días a la semana.

Salario bruto anual: de 50.000 € a 55.000 € según cualificaciones, Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 48.000 y 54.000 € bruto/anual

Educo es una ONG global de desarrollo y acción humanitaria, miembro de ChildFund Alliance. Trabajamos para que niños, niñas y adolescentes disfruten plenamente de sus derechos y vivan en entornos seguros y protectores. Operamos en América, África, Asia y España, promoviendo entornos digitales seguros, inclusivos y alineados con nuestra misión.