Jefe De Proyectos Senior -Iaen Barcelona.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, El rol tiene como misión impulsar el diseño, despliegue y adopción de soluciones de IA (generativa y avanzada) que aporten valor tangible al negocio, mejorando la productividad, la calidad del asesoramiento y la eficiencia operativa de nuestros equipos.

Trabajará de forma transversal con abogados, áreas de negocio, equipos tecnológicos y partners externos., Liderazgo de proyectos de IA:

Gestión end-to-end de iniciativas de IA (identificación de casos de uso, definición, ejecución y seguimiento). Coordinación de equipos multidisciplinares (IT, Seguridad, innovación, negocio y proveedores).

Identificación de oportunidades de negocio

Detectar y priorizar casos de uso de IA con impacto en la práctica jurídica. Traducir necesidades de los abogados en soluciones tecnológicas viables.

Implantación de soluciones de IA

Supervisar la implementación de herramientas de IA (ej. asistentes generativos, copilots, automatización inteligente). Asegurar la integración con los sistemas corporativos (DMS, CRM, ERP, knowledge management).

Gobernanza y riesgos

Velar por el cumplimiento de los marcos de gobernanza de IA (transparencia, control, auditabilidad). Asegurar el uso responsable de la IA en entornos jurídicos (calidad, trazabilidad, confidencialidad).

Gestión de stakeholders

Interlocución directa con socios, abogados senior y Comité. Gestión de proveedores tecnológicos (Microsoft, startups legaltech, etc.).

Adopción y cambio cultural

Impulsar la adopción efectiva de las soluciones de IA por parte de los profesionales. Diseñar iniciativas de formación, comunicación y buenas prácticas.

Medición de impacto

Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y valor generado. Reportar resultados a dirección con enfoque en impacto de negocio., Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias

• finance & accounting

• ingeniería

• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• aeroespacial y defensa

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• construcción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• puertos

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

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• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado

• Conocimientos: ia
• Experiencia: 5 años

Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos de IT, con al menos 1-2 años en proyectos de IA. Experiencia en entornos complejos y altamente exigentes (consultoría, sector legal, servicios profesionales o corporaciones). Valorables proyectos en IA generativa y automatización de procesos de conocimiento. Titulación de grado en ingeniería, ADE o similar Gestión de proyectos (metodologías ágiles y/o híbridas). Integración de soluciones tecnológicas en entornos corporativos. Conocimiento de herramientas tipo Microsoft Copilot, plataformas de IA o legaltech (valorable). Inteligencia Artificial (especialmente IA generativa y modelos LLM).

Alta capacidad de interlocución con perfiles de negocio senior (socios y abogados). Orientación a impacto y priorización. Pensamiento estructurado y capacidad analítica. Liderazgo transversal (sin dependencia jerárquica directa). Excelentes capacidades de comunicación (oral y escrita).

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
• sector Tax y Legal

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Nuestro cliente es uno de los despachos de referencia y mayor reputación en España, orientado al asesoramiento integral de grandes corporaciones y multinacionales. Buscamos incorporar en su plantilla a un/a Jefe/a de Proyecto Sénior especializado/a en Inteligencia Artificial para liderar iniciativas estratégicas de transformación digital en el ámbito jurídico., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.