Ingénieur Systèmes Windows et Virtualisation F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
o Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des infrastructures en production o Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3 et piloter les escalades éditeurs/fournisseurs o Mettre en place des correctifs durables et industrialisés Ingénierie & évolution o Concevoir et faire évoluer les architectures d'infrastructure et de virtualisation o Définir et optimiser les standards, configurations et référentiels techniques o Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation (scripts, provisioning, gestion de configuration) Sécurité & conformité o Garantir la sécurisation des systèmes (durcissement, patching, conformité) o Participer aux démarches sécurité, audits et veiller au respect des normes internes et réglementaires Pilotage & amélioration continue o Produire et analyser des KPI / tableaux de bord o Identifier et piloter des plans d'amélioration et assurer une veille technologique active Projets transverses o Participer aux projets IT transverses (infrastructure, sécurité, modernisation des plateformes) o Travailler en interaction avec les équipes infra, sécurité, support et métiers o Contribuer au transfert de compétences et à l'autonomisation des équipes N1/N2
Requirements
Environnement technique Maîtrise requise o Virtualisation : VMware VCF o Stockage SAN : PureStorage o Stockage NAS : NetApp o Automatisation : Terraform, Puppet, Chocolatey o Scripting : PowerShell, API Bonne maîtrise attendue o Sauvegarde : Rubrik o Windows Server 2019 / 2022 o Azure AD / Entra ID / Active Directory (environnement hybride) o DNS et services d'infrastructure Microsoft o Sécurisation des infrastructures : hardening, patch management, gestion des accèsÇa vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : o Expérience significative en ingénierie infrastructure et virtualisation (niveau N3) o Forte autonomie et capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant o Excellent sens de l'analyse et maîtrise de la résolution d'incidents (root cause analysis) o Capacité à définir des architectures techniques cibles, à les documenter et à en piloter la mise en oeuvre o Pédagogie et goût pour le transfert de compétences o Esprit d'initiative, force de proposition, rigueur
Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former., Langues : Anglais technique requis.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Benefits & conditions
Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2j de TT par semaine.
- Date de prise de poste : ASAP / 1 mois.