Senior microsoft 365 specialist

Voor het verder ontwikkelen van het releasemanagement en packaging binnen de moderne werkplek zoeken we een Senior Microsoft 365 specialist. Je werkt aan de roadmap en brengt nieuwe technologieën mee ter verbetering van de Modern Workplace (technisch en procesmatig). Je analyseert structurele problemen en lost deze op. Ervaring met implementatie van security en governance vraagstukken is hierbij een pre.

Het Modern Workplace productteem bestaat uit vijf collega's in het Microsoft 365 team en vijf professionals die actief zijn binnen het Endpointmanagement team. Gezamenlijk voorzien zij KVK collega's van moderne IT middelen waardoor ze veilig, tijd- & locatieonafhankelijk, productief en met plezier (samen)werken.

Je dag bestaat uit het doorontwikkelen van de moderne werkplek en het oplossen van verstoringen. Je bent dus specialist in je vakgebied. Daarnaast ondersteun je je teamleden technisch. Bij vragen over hoe zij hun nieuwe functionaliteit moeten realiseren, geef jij technische richting en ondersteun je bij het vertalen van de jaarplannen en roadmap naar technische oplossingen.

Dit betekent dat je werkt vanuit solutionarchitectuur en best practices uit marktontwikkelingen. Je weet dit over te brengen op het team, de PO, architectuur, BIA, afnemers/klanten (interne collega's) en overige stakeholders.

• Vertalen van functionele eisen (roadmap) naar praktische technische ontwerpen en zorgdragen voor een vlekkeloze implementatie.

• Hierbij lever je input aan PO en IT Lead bij het analyseren van de product roadmap en vertaal je deze naar (technische) implementaties.

• Minimaal 5 jaar werkervaring (in enterprise-omgeving) met de implementatie van en doorontwikkeling van Microsoft 365.

• Certificering met MS-102 toont dit aan.

• Stack-voorbeelden: CoPilot, Exchange, SharePoint, Office, Team (Phone), Viva engage, power platform en Purview.

• Volgen van markt- en organisatieontwikkelingen en vertalen van relevante technologische inzichten naar lange-termijn vernieuwingen.

• Dagelijks beheer: Ondersteunen bij het oplossen van complexere technische problemen in overleg met collega's.

• Ervaring met het opstellen van High Level- en Low Level Design (HLD en LLD) en afstemmen met enterprise architect.

• Agile, Scrum en ITIL (change/incident management) hebben geen geheimen voor je. Je kan acteren als Scrum master zorgdragend voor de continue feedbackloop binnen het team.

• Ervaring met het werken onder (referentie) enterprise-architectuur NORA is een pré. (Zodat je gemakkelijker de aansluiting vindt bij architectuur.)

For this role, KVK is looking for a Dutch-speaking candidate.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

• Een interessante en diverse functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 11, waarvan het salaris maximaal € 6.450,43 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
• 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

De missie van KVK is om onmisbaar te zijn voor veilig én verantwoord zakendoen in Nederland. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Onze dienstverlening is gericht op digitaal gemak, simpelheid en snelheid, met persoonlijke aandacht daar waar gewenst of nodig. We beheren onder andere het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers. Om sneller in te spelen op de wereld van de ondernemer, werkt KVK agile, data gedreven, en digitaal. De wensen van klanten vertalen we in praktische IT-oplossingen die makkelijk toegankelijk en 24/7 beschikbaar moeten zijn. Vragen over deze vacature * Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover; * Een assessment en/of drijfveren analyse kan deel uitmaken van deze procedure; * Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit; Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.