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• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Liderazgo y gestión de equipos: Dirigir, mentorizar y coordinar al equipo de soporte técnico e ingenieros de sistemas, asignando tareas y promoviendo su desarrollo profesional. Gestión de la infraestructura: Supervisar el diseño, implementación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica de la empresa (servidores, redes, almacenamiento, tanto on-premise como en la nube). Garantía de soporte y cumplimiento de SLAs: Definir, monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Niveles de Servicio (SLAs) para la resolución de incidencias, actuando como punto de escalado para problemas críticos (Nivel 3). Seguridad y planes de contingencia: Implementar y supervisar políticas de ciberseguridad, copias de seguridad (backups) y planes de recuperación ante desastres (Disaster Recovery) para garantizar la continuidad del negocio. Gestión de proveedores y presupuestos: Negociar con proveedores de hardware, software y servicios de TI, evaluando costes y optimizando el presupuesto del departamento. Mejora continua y automatización: Identificar ineficiencias operativas y promover la automatización de tareas repetitivas de soporte e infraestructura para mejorar los tiempos de respuesta. Documentación y políticas: Establecer y mantener actualizada la documentación técnica, manuales de procedimientos y políticas de uso de TI de la compañía.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

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• perfiles de dirección general contratación de talento

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

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• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

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• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: FP Grado Superior: Informática

• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: infrastructure and support lead
• Experiencia: 3 años

Experiencia demostrable liderando equipos de soporte técnico, Helpdesk o administración de sistemas. Sólida experiencia en la gestión de infraestructura en la nube (AWS, Azure o Google Cloud) y entornos híbridos. Conocimientos avanzados en administración de sistemas operativos (Windows Server y distribuciones Linux). Experiencia profunda en redes (routing, switching, firewalls, VPNs) y seguridad perimetral. Familiaridad con marcos de trabajo de gestión de servicios de TI, especialmente ITIL (certificación muy valorable). Experiencia en la gestión y configuración de herramientas de ticketing y monitorización (Jira Service Management, Zendesk, Nagios, Zabbix, Datadog). Conocimientos en tecnologías de virtualización (VMware, Hyper-V) y, deseablemente, en contenedores (Docker, Kubernetes)., Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato, Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.