full stack process developer

Jij bent de persoon die als eerste door heeft wat AI kan doen voordat de rest het begrijpt. Je bouwt niet voor de lol, je bouwt omdat het het bedrijf sneller, slimmer en sterker maakt. Elke dag 1% beter. Dat is jouw motto en bij Ruby-Toys is dat precies wat we zoeken.

Bij Ruby-Toys krijg je een organisatie van 25 mensen, een directie die AI serieus neemt en de vrijheid om het helemaal naar jouw inzicht in te richten. Geen bureaucratie, geen ellenlange goedkeuringstrajecten. Jij ziet een kans, bouwt de oplossing en rolt het uit.

Dit is geen support rol. Dit is een bouwrol.

• Organisatiebreed processen, knelpunten en inefficiënties in kaart brengen.
• Bestaande werkwijzen analyseren en vertalen naar slimme digitale oplossingen.
• Interne tools, workflows en automatiseringen bouwen, verbeteren en beheren.
• Full stack ontwikkelen aan interne applicaties, dashboards, portals en ons eigen CRM-systeem.
• Meerdere softwarepakketten met elkaar laten communiceren via API-koppelingen, integraties en automatiseringen.
• Realtime dashboards bouwen en beheren voor onder andere orderstatus, verschepingen, productontwikkeling, financiën, sales, samples, QC en global news.
• Ons in eigen beheer gebouwde CRM-systeem beheren, verbeteren en verder uitbouwen.
• AI-tools, workflows, agents en automatiseringen op maat bouwen en configureren.
• AI slim inzetten binnen bestaande bedrijfsprocessen, zonder afhankelijk te worden van losse tools of tijdelijke oplossingen.
• Nieuwe werkwijzen implementeren en collega's hierin meenemen.
• Collega's helpen om processen beter, consistenter en slimmer te gebruiken.
• Continu monitoren waar nog winst te behalen is en hier actief verbeteringen voor voorstellen.
• Technische oplossingen documenteren, testen en overdraagbaar maken.
• Bijhouden wat er gebeurt op het gebied van AI, automation en softwareontwikkeling en dit vertalen naar concrete kansen voor Ruby-Toys.
• De directie adviseren over prioriteiten op het gebied van procesoptimalisatie, AI, data en interne software.
• Het interne aanspreekpunt zijn voor alles rondom procesverbetering, automatisering, AI en interne systemen.

Je bent een builder. Je ziet een inefficient proces en je krijgt er letterlijk jeuk van. Je bent technisch sterk, leert razendsnel en hebt al dingen gebouwd waar je trots op bent. Niet in theorie, maar echt. Aangetoond. Live.

Jouw motto is elke dag 1% beter. Niet als loze kreet, maar als manier van leven.

Je gebruikt AI als krachtig gereedschap, maar vertrouwt er nooit blind op. Je controleert je eigen werk, rekent na en weet dat de beste output altijd een kritisch oog verdient.

Je hoeft geen jaren werkervaring te hebben. Wel bewijs dat je weet wat je doet.

• HBO/WO denkniveau, bijvoorbeeld richting informatica, software development, data, bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door zelfstudie en projecten.

• Ervaring met full stack development, bijvoorbeeld met TypeScript, JavaScript, React, Next.js, Node.js, Python, PHP/Laravel, .NET of vergelijkbare technieken.

• Ervaring met databases zoals PostgreSQL, MySQL, MongoDB of vergelijkbaar.

• Ervaring met het bouwen of beheren van interne tools, dashboards, portals, CRM-systemen of ERP-achtige applicaties.

• Ervaring met API-koppelingen, integraties en het laten samenwerken van verschillende softwarepakketten.

• Hands-on ervaring met automatiseringsplatforms zoals Make, Zapier, n8n of vergelijkbaar.

• Ervaring met AI-tools, LLM's en GPT/Claude-achtige modellen, en je weet hoe je deze praktisch inzet in workflows.

• Ervaring met het bouwen of configureren van AI-agents is een sterke pré.

• Je begrijpt hoe bedrijfsprocessen werken en kunt technische oplossingen vertalen naar echte impact op de werkvloer.

• Je kunt processen logisch modelleren: gebruikers, rollen, statussen, taken, documenten, rechten, uitzonderingen en rapportages.

• Je werkt nauwkeurig, punctueel en controleert altijd je eigen output.

• Je bent proactief, nieuwsgierig en stopt niet bij versie 1.0.

• Je communiceert helder, ook naar collega's zonder technische achtergrond.

• Je toont eigenaarschap, rapporteert direct aan de directie en handelt daar ook naar.

• Een portfolio of aantoonbare projecten zijn een must. Laat zien wat je hebt gebouwd.

• Nederlands (Vereist)

• Engels (Vereist)

We bouwen geen 9-tot-5 cultuur. Maar we bouwen samen iets, en jij bouwt mee.

• Een sleutelrol met directe impact op de hele organisatie
• Volledige vrijheid om AI bij Ruby-Toys vorm te geven, jouw visie, jouw aanpak
• Directe lijn naar de directie, geen managers tussenin
• Budget en ruimte om de juiste tools te bouwen en in te zetten
• Flexibele werkweek van 32-40 uur
• Dagelijkse lunch op kantoor
• Reiskostenvergoeding
• Bonusregeling op basis van teamdoelstellingen
• Korte lijnen, informele sfeer, ruimte voor ideeën
• Meerdere teamuitjes per jaar
• Marktconform salaris, goed pensioen en uitstekende extra's

Klaar om mee te bouwen? Ons doel is simpel: de beste retailpartner van Europa worden. Bekend om design, snelheid en resultaat. We zijn er nog niet, maar elke dag komen we een stukje dichterbij. Samen met mensen die snappen dat details ertoe doen, snel schakelen geen kunst maar een instinct is en dat winnen leuker is als je het samen doet.

Soort dienstverband: Fulltime

• Bedrijfsfeesten

• Bedrijfsfitness

• Kerstpakket

• Mogelijkheid tot promotie

• Pensioen

• Personeelskorting

• Reiskostenvergoeding

• Telefoonplan

• Vrijdagmiddagborrel

• Wat zijn je meest positieve en meest negatieve eigenschappen (noem er van elk 3)

• Hoe creatief ben je? (op een schaal van 10?)

• Welke AI tools gebruik je?

• In welke van de taken van de vacature denk je dat je uitblinkt?

• Hoe punctueel ben je? (op een schaal tot 10)