Web & Mobile Developer - J11367

• Entwickeln von Frontend- und Mobile-Funktionalitäten unter Nutzung moderner Web-Stacks und Frameworks
• Mitgestalten von Backend-Services und Schnittstellen in vielseitigen Technologiegruppen
• Unterstützen bei der Integration von Systemkomponenten inklusive SAP/ABAP-bezogener Abläufe
• Testen und Qualitätssichern von neuen Features sowie Beheben von Fehlern
• Dokumentieren von Lösungen und Erstellen verständlicher Statusberichte
• Zusammenarbeiten mit Produkt- und Design-Teams sowie internen Schnittstellen

• Bringt erste praktische Erfahrungen in Web- oder Mobile-Entwicklung mit
• Verfügt über Grundkenntnisse in JavaScript, HTML, CSS und mindestens einer Backend-Sprache
• Interesse an SAP/ABAP-Themen oder Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten
• Arbeitet gerne im Team und kommuniziert lösungsorientiert
• Zeigt Lernbereitschaft und Freude an eigenverantwortlichen Aufgaben
• Ist offen für agile Arbeitsweisen und moderne Kollaborationstools

Wuppertal

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €68,500 (XING estimate)
• Hybrid

About this job

Überblick

Du arbeitest in einem kleinen, agil aufgestellten Team an modernen Web- und Mobile-Lösungen und hast die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten schnell auszubauen. Du profitierst von flachen Strukturen, Mitgestaltungsspielraum und klaren Entwicklungspfaden mit Aussicht auf mehr Verantwortung. Technologisch arbeitest du mit gemischten Technologiegruppen, zum Beispiel Web-Frontends mit JavaScript/HTML/CSS, Backend-Sprachen wie Java oder PHP sowie Einblicken ins SAP/ABAP-Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice und eine strukturierte Einarbeitung., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Hybrides Arbeiten mit Remote-Möglichkeiten und Präsenzphasen im Team.
• ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung und langfristigen Balance.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Lernformaten.
• ️ Firmenausstattung mit Arbeitslaptop und Diensthandy für den Alltag.
• Regelmäßige Team-Events und informelle Austauschformate.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team.
• Klare Perspektiven auf wachsende Verantwortung und mögliche Führungsperspektiven.