Java Full-Stack Developer - J15011
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwickle Backend- und Frontend-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Team.
- Arbeite an Greenfield- und Bestandsprojekten mit, von der Analyse bis zur Auslieferung.
- Integriere externe Dienste über RESTful APIs und setze persistente Datenspeicher ein.
- Automatisiere Build- und Deployment-Prozesse unter Nutzung von Container-Lösungen.
- Teste, dokumentiere und unterstütze die Einführung von Funktionen bei Anwendern.
- Gestalte kleine Architekturentscheidungen mit und bringe Ideen zur Qualitätsverbesserung ein.
Requirements
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung oder erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.
- Du hast Grundkenntnisse in Java-basierten Backend-Stacks und in modernen JavaScript-Frameworks.
- Du arbeitest gerne agil und kannst Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
- Du besitzt ein Verständnis für Datenhaltung und API-Design sowie Interesse an DevOps-Prozessen.
- Du kommunizierst klar, bist teamorientiert und lernbereit für neue Technologien.
Benefits & conditions
Freising
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €56,500 - €70,500 (XING estimate)
- Hybrid
About this job
Überblick
Du steigst in ein wachsendes, technologiegetriebenes Entwicklungsteam ein und gestaltest moderne Weblösungen mit. Du arbeitest an Client- und Server-Seite, lernst systematisch Software-Architektur kennen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Dabei nutzt du gängige Technologiegruppen wie Backend-Technologien (z. B. Java, Kotlin), Frontend-Technologien (z. B. React, Angular) sowie Container- und Cloud-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes, Azure). Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Dein Arbeitsumfeld ist hybrid mit klaren Strukturen für Einarbeitung und Zusammenarbeit., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Pendelunterstützung oder Zuschüsse für Mobilität nach interner Regelung.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Gezielte Weiterbildungen und Zugang zu fachlichen Trainings.
- ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
- Regelmäßige Teamevents und informelle Austauschformate.
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur.
- Klare Perspektiven für die fachliche Weiterentwicklung bis hin zu Lead-Rollen.