Développeur PHP Symfony - DevOps H/F

Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..., Participer à l'analyse technique et à la conception des solutions.

• Participer à la réduction de la dette technique et à la modernisation de l'existant.
• Mettre en place et améliorer les processus CI/CD.
• Participer à l'amélioration des pratiques DevOps et de la Developer Experience (DX)
• Participer à l'intégration et au déploiement d'outils d'IA générative (Claude)
• Développer et maintenir les tests afin de garantir la qualité des applications.
• Contribuer à la montée de version des environnements PHP et Symfony.
• Identifier et corriger les anomalies.
• Rédiger la documentation technique et participer à l'amélioration continue des outils et des processus.

Vous maîtrisez les pratiques et outils DevOps (CI/CD, automatisation, Git, Docker...).Vous êtes autonome et aimez structurer et faire évoluer les environnements techniques.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils IA pour intervenir sur des projets de modernisation et d'amélioration continue.Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement PHP Symfony.Vous êtes basé(e) à Reims ou dans les alentours., * Vous maîtrisez les pratiques et outils DevOps (CI/CD, automatisation, Git, Docker...).

• Vous êtes autonome et aimez structurer et faire évoluer les environnements techniques.
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils IA pour intervenir sur des projets de modernisation et d'amélioration continue.
• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement PHP Symfony.
• Vous êtes basé(e) à Reims ou dans les alentours., Intelligence artificielle Symfony Git Création d'une base documentaire PHP Amélioration continue Docker

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher. - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe., BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...