SRE Systemingenieur -

• Sie administrieren die Kubernetes-Plattform als Infrastructure as Code.
• Sie optimieren CI/CD-Pipelines für verschiedene Projekte.
• Sie unterstützen und dokumentieren Lösungen in der Produktion., Als SRE Systemingenieur werden Sie unser Team in Freiburg verstärken, um die Planung, Umsetzung und Optimierung von IT-Infrastrukturen in komplexen Umgebungen des öffentlichen Sektors zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Planung und Steuerung strategischer Projekte zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Resilienz der Informationssysteme., * Verwaltung der Kubernetes-Plattform im Infrastructure as Code (IaC) Modus
• Wartung, Weiterentwicklung und Dokumentation der verschiedenen Code-Repositories
• Entwurf und Optimierung der Build-Pipelines (CI) für Projekte
• Entwurf und Optimierung der Release-Pipelines (CD) für Projekte
• Entwicklung und Wartung der Infrastruktur-Pipelines (IaC)
• Erstellung und Pflege der Kubernetes-Manifeste für Projekte
• Support und Betrieb der Lösungen in der Produktion sicherstellen
• Wissensvermittlung und Unterstützung beim Kompetenzaufbau des SRE-Teams, * Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
• Ein robustes Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
• Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.

• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik mit.
• Kubernetes- und Linux/Windows-Administration sind erforderlich.
• Kenntnisse in CI/CD-Tools und Automatisierung sind wichtig., * Fortgeschrittene Erfahrung von mehr als 10 Jahren in Systemingenieurwesen oder SRE
• Beherrschung von Kubernetes, seinen zugehörigen Plugins und der Erstellung von Manifests/Helm Charts
• Beherrschung der Administration von Linux und Windows sowie der Containerisierungskonzepte (Docker)
• Beherrschung der Gestaltung von YAML-Pipelines für CI/CD/IaC (Node, Python, Bash, Docker, Azure)
• Beherrschung von Automatisierungs- und Infrastrukturwerkzeugen (Terraform/OpenTofu, Ansible, Powershell, Bash, Python)
• Gute Kenntnisse der Azure DevOps Plattformen, Cloud Native Komponenten (CNCF), der Entwicklung von Kubernetes-Operatoren sowie Netzwerk-/Speicherinfrastrukturen
• Gute Beherrschung von Observability-, Sicherheits-, Codequalitätswerkzeugen (Sonar) und Projektmanagement-Tools (Jira/Confluence)
• Beherrschung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
• Französisch als Muttersprache, fließend Englisch

Wer sind wir? Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um - ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten! Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews - die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!