Fachinformatiker

• Entwicklung und Anpassung von Softwarelösungen entsprechend der Kund*innenbedarfe inkl. Test, Dokumentation und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Fachliche Begleitung und Sicherstellung von IT-Projekten mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
• Analyse von Anforderungen sowie Beratung von Kund*innen zur technischen Umsetzung geeigneter Lösungen
• Kundenberatung und Unterstützung in der Umsetzung individueller IT-Lösungen
• Mitarbeit und Unterstützung im Bereich der IT-Dienstleistungen (z. B. Support, Systembetreuung)
• Design und Innovation: Aktive Mitgestaltung moderner Anwendungsdesigns und Entwicklung eigener Lösungen und Standards
• Beratung: Technische Sparringsperson für Fachbereiche bei der Anforderungsanalyse sowie für das Entwicklungsteam bei Architektur und Umsetzung
• Qualität und Standards: Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit und Einhaltung definierter Entwicklungsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Praxis in der Entwicklung von Softwarelösungen
• Sichere Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen Sprache (z. B. Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript)
• Routine in der Entwicklung von Web- oder Backend-Anwendungen
• Vertrautheit mit gängigen Entwicklungsframeworks, Tools und Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, optional NoSQL)
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, REST, APIs) sowie grundlegende Cloud-Kenntnisse (z. B. Azure, AWS)
• Analyse von Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen sowie Kenntnisse in Softwaretest und Qualitätssicherung inkl. technischer Dokumentation

• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, inklusiven Umfeld
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Corporate Benefits)
• Professionelle und fachliche Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen

Und darüber hinaus:

• Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen
• Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
• Team- und Firmenevents