SAP HR Systems Specialist - J35054

Exclusive Associates
Hamm, Germany
6 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 61K

Job location

Hamm, Germany

Tech stack

ABAP
SAP ERP
SAP Human Resource Management Software
Information Technology

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €51,000 - €61,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Beraten unsere Kundenteams zu Fragen rund um HR-Systeme und Payroll
  • Pflegen und betreiben bestehende SAP HCM-Komponenten und Customizing-Einstellungen
  • Treiben Optimierungen an Prozessen und Systemen voran
  • Unterstützen bei Kundenprojekten und übernehmen Teile der Projektkoordination
  • Coachen Anwender:innen und Kolleg:innen in fachspezifischen Fragestellungen
  • Erstellen klare Projektdokumentationen und Statusberichte

Requirements

  • Bringst ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Hast erste praktische Erfahrungen mit SAP HCM/Payroll oder zeigst starke Lernbereitschaft
  • Verfügst über Grundkenntnisse in ABAP oder Interesse, dich in die Programmierung einzuarbeiten
  • Arbeitest organisiert, kundenorientiert und übernimmst gern Verantwortung
  • Kommunizierst sicher in deutsch und kannst dich in Teamkontexten einbringen

Benefits & conditions

Starte bei uns als Teil eines agilen Teams und wachse fachlich im Umfeld von HR-Systemen. Du arbeitest an sinnstiftenden Projekten mit direktem Kundennutzen und kannst dich in technische Fragestellungen einbringen. Im Fokus stehen moderne SAP-Ökosysteme wie SAP HCM, ABAP und SAP Fiori sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen. Wir bieten dir strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Lernformate und klare Entwicklungspfade., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance

  • Gezielte Weiterbildungsangebote und interne Lernformate zur fachlichen Weiterentwicklung
  • ️ Unterstützung bei der Altersvorsorge in Form einer arbeitgebergestützten Lösung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate-Programme
  • Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Zuschüsse zur Fahrt zur Arbeit
  • ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen und geringe Reisetätigkeit
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teams

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