Lead Produits Digitaux Métiers de la Maintenance des stations et gares F/H

Les équipes métiers de la Maintenance des stations et gares assurent le maintien en conditions opérationnelles des équipements et systèmes sur l'ensemble du réseau ferré. Les équipes en mobilité et les ateliers de maintenance, contribuent de façons préventives et correctives à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP. Réactives, performantes et mobiles, elles participent, 24/7, à la qualité de service rendu aux voyageurs et aux agents d'exploitation., De gérer la relation avec le métier, dans une logique de partenariat et de l'accompagner dans sa transformation digitale depuis l'actualisation de sa feuille de route projets jusqu'aux décommissionnements des produits en fin de vie.

• De porter l'engagement des projets (qualité, coûts, délais, sécurité, RSE) et des produits digitaux métiers sur l'ensemble de leur cycle de vie.

• De structurer, organiser et conduire, directement, ou en appui de Delivery Leads (chefs de projet), le cadrage, la conception, la réalisation, l'évolution et la maintenance de leurs produits digitaux.

• De piloter, en lien avec le Métier, des équipes pluridisciplinaires (développeurs, tech lead, UX designers, …) ou de coordonner l'ensemble des autres parties prenantes (Produits connexes, Editeurs, Prestataires, Experts, Intégrateurs, DevOps, Exploitants, Contrôleurs de gestion,…)

• D'être le garant des choix techniques réalisés, de l'architecture mise en place, de la qualité, de l'évolutivité et de la cohérence fonctionnelle des produits implémentés.

• De porter l'engagement de l'unité auprès des départements métiers en promouvant un état d'esprit et un mode de delivery AGILE ; en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market < 6 mois.

Vous êtes diplômé d'un bac + 5 et vous avez acquis un minimum de 8 années d'expérience dans le domaine du pilotage de projets digitaux et le management non hiérarchique d'équipes transverses.

Vous pouvez mettre en avant des expériences concrètes et validées de pilotage de projets digitaux dont une expérience significative en mode AGILE.

Vous avez un intérêt et une capacité d'analyse qui vous permet d'avoir une bonne maîtrise de votre écosystème fonctionnel et technique.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec :

• Un leadership naturel avéré, une approche pragmatique, une orientation Résultat et une centricité Client nettement prononcées.

• Une détermination forte à prendre des engagements éclairés, à les porter, à les tenir.

• La capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions structurantes dans un environnement complexe et exigeant

• Le sens de l'organisation, la faculté à prendre du recul et à gérer simultanément plusieurs sujets complexes.

• Un esprit d'analyse et de synthèse rigoureux.

• Une aisance relationnelle, orale et écrite, La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 80K€ et 90K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international., La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Le groupe RATP est le 3e acteur mondial du transport public, présent dans 14 pays, avec plus de 69 000 collaborateurs et 14 millions d'utilisateurs quotidiens. Le SI de la RATP c'est près de 1 000 applications (systèmes d'information au service des voyageurs, régulation de trafic, exploitation des stations de métro et des gares RER, maintenance des infrastructures ferroviaires, des trains, des équipements, …), des domaines métiers variés, des équipements de pointe sur le terrain, … La Fabrique Digitale conçoit, déploie et exploite les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires aux activités opérationnelles et fonctions supports. Ses équipes d'ingénierie assurent les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance de ses produits/applications (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté, information voyageurs, etc.) au service des métiers et des voyageurs. Ce poste de Lead Produits Métiers est au ️ du fonctionnement et de l'accompagnement des métiers de leurs roadmaps projets et le maintien en conditions opérationnelles de leurs produits digitaux, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !, Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres