Product owner

Wil jij als Product Owner aan de slag in een startup binnen een groot hightech bedrijf en zorgen dat een nieuw en innovatief product een succes wordt in de markt? En wil je werken in een ambitieus team dat dicht op de klant opereert? Lees dan snel onze vacature van Product Owner .

Nedap is een beursgenoteerde multinational met een rijke historie in security. We zijn technologisch leider in deze branche en om innovatief voorop te blijven lopen is er vanuit die expertise een veelbelovende start-up opgericht, genaamd Pace. Op basis van de nieuwste technologieën biedt Pace een oplossing voor grote klanten op een wereldwijde schaal. We gaan elke dag de uitdaging aan om deze nieuwe technologie toegankelijk te maken voor de mensen die ermee werken en écht impact te maken op hun professionele leven.

Als Product Owner ga je aan de slag met een SAAS oplossing die door grote multinationals (met tot medewerkers) gebruikt wordt voor het visueel organiseren en beheren van toegangsrechten tot werkruimtes. Kort gezegd: "Wie mag waar en wanneer naar binnen, en waarom?" Het ontwikkelen van onze oplossing doen we in nauw contact met onze klanten. Jij maakt de vertaling van de high-level productrichting naar het software-ontwikkelteam. Je zit heel dicht op zowel de ontwikkeltrajecten als de klant en gaat op het juiste detailniveau functies specificeren en prioriteren. Dit doe je onder andere vanuit begrip van de gebruiker die je vertegenwoordigt. In deze positie vervul je een Lead rol en ben je kartrekker in je functie.

• Overdracht van Product Management naar ontwikkelproces;
• Prioriteiten stellen met als doel om een maakbare oplossing binnen de planning te realiseren;
• Kennis ophalen bij software-ontwikkelteam, Product Management en de gebruikers in de markt, en dus signaleren van kansen en uitdagingen;
• Owner van de backlog;
• Feedback ophalen bij de klant;
• Vertegenwoordiging van gebruiker in ontwikkelteam;
• Balanceren van belangen en dus stakeholdermanagement;
• Geeft input voor sprint planning.

'Je komt te werken in een dynamische omgeving. Er moeten veel beslissingen worden genomen en die worden ook snel worden doorgevoerd. Je kunt binnen korte tijd veel leren over productontwikkeling en je mag meehelpen de basis te leggen van een nieuw en innovatief product.' (Niek, Product Manager) Jouw team

Als Product Owner maak je deel uit van het Product Team. Je werkt nauw samen met de Product Manager die op strategisch niveau en in hoofdlijnen de productrichting geeft. Als Product Owner maak jij de vertaling naar de Developers. Het software-ontwikkelteam bestaat uit 10-15 Developers. Een divers team bestaande uit Backend, Frontend, Architect en Infra en is een mix van juniors, mediors en seniors.

' We pakken problemen grondig aan en zijn gedreven om tot de essentie te komen. Tegelijkertijd hebben we een hands-on benadering in de manier waarop we dit doen.' (Wouter, Team Captain)

• Minimaal 7 jaar ervaring waarvan relevante ervaring in een Product Owner rol;
• Ervaring binnen een Product organisatie en je begrijpt markt behoeftes;
• Ervaring met SaaS oplossingen of binnen de SaaS context;
• Naast goede beheersing van de Engelse taal is Nederlands een pre;
• Ervaring met Security is een pre;
• Ervaring in een start-up en/of new product development is een pre.

Goed om te weten: Jij bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar). Wij werken hybride, thuiswerken is zeker mogelijk. Maar we werken ook aantal dagen per week samen op kantoor.

We hechten grote waarde aan de onderlinge verhoudingen in het team en vinden goede en duidelijke communicatie, samenwerken en gezelligheid belangrijk. We onderhouden een no-blame cultuur en werken altijd vooruit. Zo gaan we meermaals per dag met een nieuwe versie naar productie! Het team is jong en dynamisch en is zichzelf continu aan het verbeteren. Er is volop ruimte voor eigen initiatief.

Wij geloven er in dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, als wij ze voorzien in de beste werkomgeving. Nedap zorgt ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je functie op de beste manier uit te oefenen. Dat betekent dat je, naast goede arbeidsvoorwaarden, de vrijheid krijgt om je tijd zo in te richten als je zelf nodig acht.

• Een dertiende maand, winstdeling en een aantrekkelijk pensioen;
• Een goede werk/prive balans. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid;
• We investeren in jouw ontwikkeling! Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.