Sap Hcm Consultor (Py) Con Alemán (Ref:Jvukd)

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores.ResponsabilidadesProyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE).Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos.Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina.Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM.Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes.RequisitosFluidez en alemán.Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central.Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM.Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración.Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social.Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP.Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría.Automotivación, persuasión y asertividad.Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica.Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante.Beneficios23 días libres.Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) - Deducido del salario, hasta el 30% del salario total.Subsidio de trabajo remoto.70 € /mes sin teléfono de empresa, o 23 € /mes con teléfono de empresa.Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses.Horario laboral: oficial de 8:30a.m.a 5:30p.m., de lunes a viernes (8 horas), con un descanso de 1hora para el almuerzo o refrigerio, a organizar de manera flexible; se pone gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal.#J-*****-Ljbffr

RequisitosFluidez en alemán. Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central. Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM. Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración. Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social. Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP. Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría. Automotivación, persuasión y asertividad. Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica. Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante. Beneficios23 días libres. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) - Deducido del salario, hasta el 30% del salario total.

Subsidio de trabajo remoto. 70 € /mes sin teléfono de empresa, o 23 € /mes con teléfono de empresa. Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses. Horario laboral: oficial de 8:30a.m. a 5:30p.m. , de lunes a viernes (8 horas), con un descanso de 1hora para el almuerzo o refrigerio, a organizar de manera flexible; se pone gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. #J-*****-Ljbffr

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores.