Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur

Dabei fungiert die Rolle als kompetente Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern/Herstellern und den internen Anforderungen. Durch proaktives Plattform-Management und Standardisierung im Software- und Client-Deployment schafft der Infrastruktur-Administrator die stabile Grundlage, auf der alle anderen Unternehmensprozesse sicher aufbauen können., * Betrieb und Administration der zentralen IT-Kerninfrastruktur (Server, Storage, LAN) sowie der zentralen Systemkomponenten (z. B. SQL-Server, Domino, Avaya)

• Bereitstellung und Administration mobiler Endgeräte (Notebooks, Smartphones) sowie der Client-Peripherie (z. B. Drucker)
• Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten Softwarekatalogs
• Verwaltung der eingesetzten Hard- und Software im Rahmen des Asset-Managements
• Sicherstellung eines zuverlässigen Backup- und Restore-Konzeptes
• Überwachung der Systemlandschaft durch Monitoring sowie proaktive Fehleranalyse
• Unterstützung bei der Einführung neuer Hard- und Softwarelösungen
• Erstellung von Handlungsanweisungen für den 1st-Level-Support sowie Unterstützung des ServiceDesk bei Bedarf
• Mitwirkung in IT-Projekten und Beteiligung am Bereitschaftsdienst

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration mit Schwerpunkt Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting sowie Erfahrung mit Linux
• Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server und Windows Client, insbesondere in den Rollen Active Directory, DNS, DHCP und weiteren zentralen Infrastrukturkomponenten
• Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine lösungsorientierte Herangehensweise an technische Fragestellungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit
• 5-Tage-Woche
• Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste (TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst mit einem vollen 13.Monatsgehalt
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung für einen effektiven Start
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen, wie Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Corporate Benefits