System Engineer Web-Security (Zscaler)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Full-timeEmployment type: Full-time
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€62,500 - €83,000 (XING estimate)
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Hybrid
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Be an early applicant, * Planung, Design und Implementierung von Zero-Trust- und SSE/SASE- Architekturen
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Implementierung und Migration von Zscaler (ZIA, ZPA) oder vergleichbaren Plattformen
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Abl ö sung klassischer VPN-, Proxy- und Firewall-Strukturen durch Cloud-Security-Lösungen
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Integration in bestehende Unternehmensumgebungen (Identity-Provider, Endpoints, Netzwerk)
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Erstellung und Optimierung von Security- und Access-Policies Troubleshooting von Client-, Netzwerk- und Authentifizierungsproblemen Durchf ü hrung technischer Workshops und Abstimmungen mit Kunden
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Technischer Ansprechpartner innerhalb von Projekten und bei Rollouts Dokumentation von Implementierungen und Best Practices
Requirements
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Mehrj ä hrige praktische Erfahrung mit mindestens einer Plattform: Zscaler, Netskope, Palo Alto Prisma oder Cato Networks Erfahrung im Bereich Zero Trust / SSE / SASE Nachweisbare
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Erfahrung in Implementierungs- und Migrationsprojekten Gute Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, HTTP/S, TLS, Proxy, Routing)
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Erfahrung mit Identity-Integration (SAML, SCIM, MFA, Entra ID/Azure AD, Okta o.ä.)
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Selbstst ä ndige und strukturierte Arbeitsweise im Kundenumfeld
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F ä higkeit technische Anforderungen zu analysieren und umzusetzen
Nice to Have
- Cloud-Kenntnisse (Azure, AWS oder GCP) Endpoint Security / Device Posture / EDR/XDR
- Erfahrung Automatisierung (PowerShell, REST API, Terraform)
- Hersteller-Zertifizierungen (z. B. Zscaler, CCNP Security, Azure Security, CISSP)
- Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Enterprise-Umgebungen
Benefits & conditions
- Ein schickes Büro mit U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung sowie einem Kühlschrank mit erfrischenden Getränken und Snacks
- Du-Kultur, Kollegialität, freundliche interne Kommunikation, direkter Kontakt zu den Cyber-Security-Gurus und zu den Vorgesetzten
- Keine langen Meetings und keine täglichen Reportings
- Homeoffice-Tage und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitere Arbeitgeberleistungen
- Mitarbeiterangebote für Sport und Einkaufen sowie ein Mobilitätszuschuss
- Schulungen, Trainings, Zertifizierungen sowie internes Coaching
- Restaurant auf unserem Campus
- Regelmäßige Team-Events, After-Work-Partys (freiwillig) u. v. m.