Ingeniero/A De Control Para Sistemas Ferroviarios - Alten Spain
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?? Ingeniero/a de Control para Sistemas FerroviariosObjetivo del puesto:Diseño deesquemas funcionales(Pure Principle Scheme, Logical Diagram LD3).Definición de interfaces con subsistemas.Implementación de soluciones de control de baja tensión y software.Cumplimiento de estándares de calidad y metodologías de cliente.Responsabilidades:1. Diseño y especificación técnica:Desarrollarsoluciones de control de baja tensión y softwarepara funciones ferroviarias (ej: frenado, tracción, señalización).ElaborarFunctional Design Descriptions (FDD)con interfaces hombre-máquina (HMI) y definiciones de productos eléctricos.CrearInterface Control Documents (ICD)para subsistemas participantes.Asegurar laestandarizacióny reutilización de funciones de proyectos anteriores.2. Integración y pruebas:Apoyar en pruebas de interfaz con proveedores y verificaciones enTCMS Test Bench.Colaborar en laintegración y validación de trenes, incluyendo pruebas en campo.TratarChange Requests (CR)relacionados con sus funciones.Contribuir alretorno de experiencia (REX)en dominios de software, esquemas y aparatos.Experiencia:Mínimo 2-3 años en:Ingeniería funcional en material rodante(trenes, sistemas de señalización).Diseño deesquemas eléctricos y lógica de control(PLC, automatización).Conocimiento detopologías de red industrial(Serial, Ethernet, MVB).Valorable:Experiencia envalidación y verificación de tests(IEC *******).Uso de herramientas comoMatlab/Simulink, Control Build.Habilidades técnicas:Lenguajes: C/C++, IEC ******* (para PLCs), Python.Protocolos: OPC-UA, MODBUS, MVB.Herramientas: AutoCAD (esquemas), Siemens TIA Portal.Normativas: EN ***** (ferrocarril), IEC ***** (seguridad funcional).Formación:Título de Ingeniería(Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar).Deseable: Especialización ensistemas ferroviarios o control industrial.Soft skills:Comunicación técnica(inglés fluido + idioma local).Enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (software, hardware, validación).¿Qué podemos ofrecerte?Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Retribución competitiva.¿Quiénes somos?Somos un equipo.Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por ***** personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.
Requirements
Experiencia: Mínimo 2-3 años en: Ingeniería funcional en material rodante(trenes, sistemas de señalización). Diseño deesquemas eléctricos y lógica de control(PLC, automatización). Conocimiento detopologías de red industrial(Serial, Ethernet, MVB). Valorable: Experiencia envalidación y verificación de tests(IEC *******). Uso de herramientas comoMatlab/Simulink, Control Build. Habilidades técnicas: Lenguajes: C/C++, IEC ******* (para PLCs), Python. Protocolos: OPC-UA, MODBUS, MVB. Herramientas: AutoCAD (esquemas), Siemens TIA Portal. Normativas: EN ***** (ferrocarril), IEC ***** (seguridad funcional). Formación: Título de Ingeniería(Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar). Deseable: Especialización ensistemas ferroviarios o control industrial. Soft skills: Comunicación técnica(inglés fluido + idioma local). Enfoque en calidad y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (software, hardware, validación).
Benefits & conditions
Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva.